AUG. PRIEN GmbH

Arbeiten bei AUG. PRIEN

Gemeinsam eine Zukunft bauen.

AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & Co. KG) ist ein innovatives Unternehmen in Familienbesitz. Arbeiten bei der AUG. PRIEN Bauunternehmung ist jeden Tag anders, spannend und vielfältig. Dabei stehen Wertschätzung und ein fairer Umgang mit unseren Mitarbeitern*innen an erster Stelle. Gemeinsam entwickeln wir modernste Techniken weiter und überzeugen unsere Kunden durch innovative und anspruchsvollste Bauvorhaben. Werde Teil unseres hochmotivierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

#prienerwerden

Einstiegsmöglichkeiten bei AUG. PRIEN

Wen wir so suchen.

Du möchtest erste Berufserfahrung sammeln, mit dem Job nach Deinem Studium durchstarten oder suchst Du eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bei uns findest Du den passenden Beruf.

Berufserfahrene

Sie haben bereits einige Jahre an Berufserfahrung und suchen nach einer neuen Herausforderung? Ob Bauleiter oder Projektleiter - wir besetzen regelmäßig nahezu alle Karrierestufen.

Berufseinsteiger

Ihr Studium nähert sich dem Ende - Sie stehen vor der Entscheidung, wo und wie Sie Ihren beruflichen Einstieg planen. AUG. PRIEN bietet den Direkteinstieg in einer unserer Geschäftsbereiche sowohl im technischen als auch kaufmännischen Bereich.

Dualstudenten

Du willst studieren? Wir suchen regelmäßig Studieninteressierte (m/w/d) für ein duales Studium im Bereich Bauingenieurwesen an den Partner Universitäten Nordakademie, TU HH (Harburg) und Hochschule 21 in Buxtehude. Wir bilden aktiv am Ausbildungsstandort Hamburg aus und sind als ausgezeichnet Ausbildungsbetrieb von der IHK zur Sicherung der Qualität beim dualen Studium ausgezeichnet. Studienplätze für ein Dualstudium werden frühestens wieder im Wintersemester 2022//2023 vakant. Herzlichen Dank für Ihr Verständnis!

HK Hamburg - Qualität durch duale Ausbildung - Zertifikat 2022

Auszubildende

Du stehst am Anfang deiner Karriere und möchtest eine Ausbildung beginnen? Wir helfen dir gerne bei dem Einstieg ins aktive Berufsleben. Wir vermitteln dir Fachwissen, fördern deine Stärken und unterstützen dich bei Fortbildungen. Unser Unternehmen bietet jungen Azubis die Chance, auch nach Ihrer Ausbildung bei uns zu bleiben, denn wir haben noch viel mit dir vor! Über unsere 9 verschiedenen Ausbildungsangebote sowohl im kaufmännischen als auch im handwerklichen Bereich kannst du auf dieser Seite einen genauen Einblick erhalten.

Werksstudenten

Haben Sie derzeit im Studium nebenher etwas Zeit und wollen gerne schon ein Unternehmen kennenlernen und stundenweise mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns. Sollte keine passende Stelle ausgeschrieben sein, dann bewerben Sie sich gerne Initiativ. Insbesondere unsere Großbaustelle Johannkontor in Hamburg sowie unsere Abteilung Digitalisierung und Entwicklung sucht regelmäßig motivierte Studenten, die eine Karriere in den Rubriken Bauingenieurwesen, BIM und Lean Construction anpeilen.

Praktikanten

Du bist noch nicht sicher, welcher Beruf zu Dir passt oder Du möchtest dich während des Studiums optimal auf das Berufsleben vorbereiten? Bei uns hast du viele Möglichkeiten Praxiserfahrung zu sammeln. Bei den vakanten Stellen für Baustellenpraktika sammelst Du auf unseren Baustellen wichtige Erfahrungen für Deine Karriere. Es heißt „Ärmel hochkrempeln und anpacken!“ Denn von Beginn an sind Sie Teil des Baustellenteams. So arbeiten Sie aktiv an spannenden Aufgaben und herausfordernden Projekten mit. Freie Plätze sind wieder ab Februar 2024 verfügbar. Schülerpraktikas vergeben wir vereinzeln, jedoch nur in den Werkstätten Tischlerei, Zentralwerkstatt und Stahlbau. Du lernst das Tagesgeschäft eines Handwerkers kennen und unterstützt dabei das Baustellenteam bei praktisch-manuellen Arbeiten, wie Mauern, Betonieren, Schalen, Bewehren oder Arbeiten in einer Werkstatt.

Ausbildungsberufe auf einen Blick

Welcher Beruf darf‘s denn sein?

Industriekaufleute

Standort

Hamburg, Germany

Ausbildungsbeginn

01.08.2022

Ausbildungszeit

2,5 Jahre

Schulabschluss

Abitur oder abgeschlossene Fachhochschulreife

Berufsschule

BSW (Berufliche Schule für Wirtschaft) Hamburg-Eimsbüttel

Blockunterricht

Vorpraktikum

nicht erforderlich

Anzahl Stellen pro Jahr

Test vor Einstellung

PKW-Führerschein

Gehalt 1.-3. Lehrjahr

900-1384 EUR

Kurzprofil Jobbeschreibung

Als Industriekaufmann/Industriekauffrau wissen Sie das ganz genau, denn Sie jonglieren mit Zahlen und Rechnungen und lernen, wie Bauprojekte kaufmännisch begleitet und umgesetzt werden. In der 2,5 jährigen betrieblichen und schulischen Ausbildung bei AUG. PRIEN erwartet Dich jede Menge Abwechslung. Du lernst verschiedenste Abteilungen kennen, wie das Finanz- und Rechnungswesen die Rechnungskontrolle das Betriebsbüro den Einkauf unsere Baustellen Controlling / Betriebsabrechnung die IT sowie die Personalabteilung sowie die Abteilung Digitalisierung & Entwicklung

Das bringst Du mit:

Neigung zu Mathematik, Deutsch und Englisch
wirtschaftliches Denken
sorgfältiges Arbeiten
hohe Konzentrationsfähigkeit
Kontaktfreude
gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Verhandlungsgeschick
Kunden- und Serviceorientierung
Durchsetzungsvermögen
gutes Gedächtnis
Organisationstalent

Zukunftsperspetive

Ausbilder (verantwortlich für die Ausbildung von Azubis)
Betriebswirt
Fachkaufmann für Außenwirtschaft
Baukauffleute

Beton- und Stahlbetonbauer

Standort

Hamburg, Dampfschiffsweg

Ausbildungsbeginn

01.09.2022

Ausbildungszeit

3 Jahre

Schulabschluss

Haupt- oder Realschulabschluss

Berufsschule

AZB

Blockunterricht

Vorpraktikum

mindestens zwei Wochen

Anzahl Stellen pro Jahr

Test vor Einstellung

Nein

PKW-Führerschein

Nein

Gehalt 1.-3. Lehrjahr

905-1495 EUR

Kurzprofil Jobbeschreibung

Auf unseren Baustellen lernen Sie die verschiedenen Arbeitsschritte im Rohbau ken- nen. Damit alles glatt läuft, lesen Sie die Ausführungszeichnungen und lernen das Einmessen von Baukörpern. Sie stellen Bauteile aus Beton und Stahlbeton her sowie die dafür notwendigen Schalungen und Bewehrungen. Beton kann unendlich vielfäl- tig sein: Erfahrene Kollegen zeigen Ihnen, wie die Mischung, der Einbau und die Nach- behandlung des Betons ablaufen. Mit verschiedenen Hilfsmitteln, wie Krankübeln oder Betonpumpen bringen Sie den Beton in die Schalungen ein und verdichten ihn mit Rüttelgeräten. Dabei ist handwerkliches Geschick gefragt.

Das bringst Du mit:

Interesse am praktischen Arbeiten
Handwerkliches Geschick
Körperbeherrschung und körperliche Belastbarkeit
Sorgfalt
Flexibilität
Teamfähigkeit
Leistungsbereitschaft
Rechenfertigkeit
Schwindelfreiheit

Zukunftsperspetive

Ausbilder
Maurer- und Betonbauermeister
Geprüfter Polier
Werkpolier

Maurer

Standort

Hamburg, Dampfschiffsweg

Ausbildungsbeginn

01.09.2022

Ausbildungszeit

3 Jahre

Schulabschluss

Haupt- oder Realschulabschluss

Berufsschule

AZB

Blockunterricht

Nein

Vorpraktikum

mind. zwei Wochen

Anzahl Stellen pro Jahr

Test vor Einstellung

Nein

PKW-Führerschein

Nein

Gehalt 1.-3. Lehrjahr

905-1495 EUR

Kurzprofil Jobbeschreibung

Auf unseren Baustellen lernen Sie die verschiedenen Arbeitsschritte im Rohbau kennen. Dabei gehen Sie nach den Vorgaben des Bauplans vor und erstellen die Innen- und Außenwände. Sie fertigen Mauerwerke in Form von tragenden und nicht tragenden Wänden, Pfeilern, Schornsteinen und vieles mehr an. Verblendmauerwerk gehört zur Kür des Ziermauerwerks und verbleibt als sichtbares Zeichen Ihrer Arbeit. Durch genaues Arbeiten mit Wasserwaage, Lasermessgeräten und Lot sowie Ihr gutes Augenmaß sorgen Sie dafür, dass Ihre Mauern gerade stehen und kein Stein aus der Reihe tanzt. Die dafür wichtigen Normen und Vorschriften lernen Sie in der Berufsschule und wenden diese in der Praxis auf unseren Baustellen an.

Das bringst Du mit:

körperliche Belastbarkeit und Wetterfestigkeit
handwerkliches Geschick und Anpack-Mentalität
räumliches Vorstellungsvermögen und Interesse an Technik, Physik, Mathematik und Werken
Gute Kenntnisse in Mathematik
Sportlich und gesundheitlich fit
Motivation zum Anpacken
Räumliches Vorstellungsvermögen
Sorgfältiges und genaues Arbeiten
Spaß an der Arbeit im Freien
Teamfähigkeit

Zukunftsperspetive

Werkpolier
Geprüfter Polier
Maurer- und Betonbaumeister
Staatlich geprüfter Techniker
Technischer Fachwirt
Ausbilder

Spezialtiefbauer

Standort

Hamburg, Dampfschiffsweg

Ausbildungszeit

3 Jahre

Schulabschluss

Haupt- oder Realschulabschluss

Berufsschule

HIBB

Blockunterricht

Nein

Vorpraktikum

mind. zwei Wochen

Test vor Einstellung

Nein

PKW-Führerschein

Nein

Gehalt 1.-3. Lehrjahr

805-1335 EUR

Kurzprofil Jobbeschreibung

Herstellung von Baugrubenverbau und Sicherungsbauten Einbau von Gründungselementen im Ramm-, Vibrations- und Bohrverfahren Herstellung von Pfählen und Ankersystemen Erstellen von Fundamenten, Stützen, Balken und Wänden aus Beton und Stahlbeton Arbeiten unter Einsatz modernster Großgeräte

Das bringst Du mit:

Technisches Verständnis
Interesse an Geräten und Maschinen
Körperliche Belastbarkeit und Wetterfestigkeit
Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen

Zukunftsperspetive

Polier Fachrichtung Tiefbau
Techniker für Bautechnik (Fachrichtung Tiefbau)
Werkpolier Fachrichtung Tiefbau
Techniker für Bautechnik (Fachrichtung Baubetrieb)
Technischer Fachwirt
Ausbilder

Tischler

Standort

Hamburg, Dampfschiffsweg

Ausbildungsbeginn

01.08.2022

Ausbildungszeit

3 Jahre

Schulabschluss

Haupt- oder Realschulabschluss

Berufsschule

Gewerbliche Schule für Textil und Holz

Blockunterricht

Nein

Vorpraktikum

mind. zwei Wochen

Anzahl Stellen pro Jahr

Test vor Einstellung

Nein

PKW-Führerschein

Nein

Gehalt 1.-3. Lehrjahr

905-1495 EUR

Kurzprofil Jobbeschreibung

Du planst Arbeitsabläufe im Team und lernst, u. a. Türen, Bodenbeläge, aufwendige Schalelemente sowie hochwertiges Mobiliar zu erstellen Du bist auch im Außeneinsatz tätig, denn die Endmontage der Bauelemente und Möbelstücke findet auf der Baustelle oder beim Kunden statt Du erfüllst Kundenwünsche und stehst im engen Austausch mit deinem Team Du lernst die richtige Arbeitsweise mit unterschiedlichen Werkzeugen und kannst sie dann auch richtig einsetzen

Das bringst Du mit:

handwerkliches Geschick
räumliches Vorstellungsvermögen
Kreativität
technisches Geschick beim Umgang mit Maschinen und Werkzeugen
keine Allergien gegen die im Tischlerhandwerk eingesetzten Chemikalien in Holzschutzmitteln und Co.

Zukunftsperspetive

Geprüfter Fertigungsplaner
Geprüfter Fachbauleiter
Geprüfter Kundenberater
Restaurator
Geprüfter Techniker Fachrichtung Holztechnik oder Raumplanung
Tischlermeister
Holzwirt
Ausbilder

Konstruktionsmechaniker

Standort

Hamburg, Dampfschiffsweg

Ausbildungsbeginn

01.08.2022

Ausbildungszeit

3,5 Jahre

Schulabschluss

Haupt- oder Realschulabschluss

Berufsschule

beruflichen Schule Stahl- und Maschinenbau / Angerstraße

Blockunterricht

Vorpraktikum

nicht erforderlich

Anzahl Stellen pro Jahr

Test vor Einstellung

Nein

PKW-Führerschein

Nein

Gehalt 1.-3. Lehrjahr

905-1580 EUR

Kurzprofil Jobbeschreibung

Du lernst große Stahl- und Metallbaukonstruktionen zusammenzubauen, von der Fertigung bis zur Montage: Beim Schweißen kann es da schon mal heiß her gehen. Aber auch technische Zeichnungen zu lesen, Maschinen zu programmieren und einzurichten sowie Anlagen und Werkzeuge zu warten gehören zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten.

Das bringst Du mit:

technisches und handwerkliches Interesse und Geschick
Geschicklichkeit in Ablaufplanung und Organisation
gute Mathematikkenntnisse
selbstständiges Arbeiten
Teamfähigkeit
hohe Belastbarkeit
Arbeiten und montieren unter schwierigen äußerlichen Einflüssen
Disziplin und strenge Einhaltung von Sicherheitsstandarts
Gutes Ausdrucksvermögen
Zeichnerische Fähigkeiten
Räumliches Denken

Zukunftsperspetive

Industriemeister
Metallbauermeister
Staatlich geprüften Techniker
Technischen Fachwirt
Schweißer
Geprüften Schließ- und Sicherungstechniker
Ausbilder

Hafenschiffer (Taucher Knoth)

Standort

Hamburg

Ausbildungsbeginn

01.08.2022

Ausbildungszeit

3 Jahre

Schulabschluss

Haupt- oder Realschulabschluss

Berufsschule

Berufliche Schule gewerbliche Logistik und Sicherheit Wendenstr. 268

Blockunterricht

Vorpraktikum

mind. zwei Wochen

Anzahl Stellen pro Jahr

Test vor Einstellung

Nein

PKW-Führerschein

Nein

Gehalt 1.-3. Lehrjahr

600-800 EUR

Kurzprofil Jobbeschreibung

Das bringst Du mit:

Zuverlässigkeit & körperliche Belastbarkeit (Schichtarbeit und Wetter 24/7/365)
Körperliche Gesundheit und gute Sinneswahrnehmungen
Teamfähigkeit, Flexibilität & Empathie
Das Beherrschen der deutschen Sprache (mind. B1)

Zukunftsperspetive

Logistikmeister
Technischer Fachwirt
Ausbilder

Land- und Baumaschinenmechatroniker

Standort

Hamburg, Dampfschiffsweg

Ausbildungsbeginn

01.08.2022

Ausbildungszeit

3,5 Jahre

Schulabschluss

Realschulabschluss

Berufsschule

berufliche Schule Fahrzeugtechnik (BS 16)

Blockunterricht

Vorpraktikum

mind. zwei Wochen

Anzahl Stellen pro Jahr

Test vor Einstellung

Nein

PKW-Führerschein

Nein

Gehalt 1.-3. Lehrjahr

905-1580 EUR

Kurzprofil Jobbeschreibung

...selbstständig, verantwortungsbewusst und belastbar sein. ...Spaß am Umgang mit Kunden haben. ...technisches Interesse und Verständnis mitbringen. ...möglichst ein gutes Grundwissen für Mathe und Physik mitbringen. ...räumliches Vorstellungsvermögen besitzen. ...exakt und sauber arbeiten können.

Das bringst Du mit:

großes Interesse an Technik
handwerkliches Geschick und Lust am Tüfteln
zielorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen

Zukunftsperspetive

Wenn du Abitur vorweisen kannst, ist die Ausbildung auch eine gute Vorbereitung auf das Studium. Du kannst z.B. den Bachelor of Engineering Maschinenbau oder den Bachelor of Engineering Fahrzeugtechnik anhängen.

Fachinformatiker für Systemintegration

Standort

Hamburg, Dampfschiffsweg

Ausbildungsbeginn

01.08.2022

Ausbildungszeit

3 Jahre

Schulabschluss

Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur

Berufsschule

Berufliche Schule ITECH Elbinsel Wilhelmsburg (BS14)

Blockunterricht

Vorpraktikum

mind. zwei Wochen

Anzahl Stellen pro Jahr

Test vor Einstellung

Nein

PKW-Führerschein

Nein

Gehalt 1.-3. Lehrjahr

900-1384 EUR

Kurzprofil Jobbeschreibung

Du lernst, unser knapp 700-köpfiges Team durch kompetenten IT-Support zu unterstützen, dabei - grenzt du auftretende Störungen systematisch ein und beheben diese eigenständig - betreust du die Kolleg*innen bei Fragen rund um Hard- und Software - hilfst du bei der Installation und Auslieferung von PC-, Notebook- oder Peripherie-Systemen du bist dabei, wenn große Informations- und Kommunikationslösungen entstehen und User geschult werden Mit Blick auf die Zielgruppe erstellst du Dokumentationen und entwickelst unsere Onlinehilfen weiter Während Deiner gesamten Ausbildung beobachtest du den Markt für IT-Technologien, -Systeme, Hard- und Softwareprodukte und bringst dich mit eigenen Ideen in den Arbeitsalltag ein

Das bringst Du mit:

Spaß und Interesse an technischen Themen
Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen

Zukunftsperspetive

Staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Informatik
Fachwirt für Computer Management
Betriebswirt für Informationsverarbeitung -
Softwareentwickler
Ausbilder

Kanalbauer

Standort

Hamburg, Dampfschiffsweg

Ausbildungszeit

3 Jahre

Schulabschluss

Haupt- oder Realschulabschluss

Blockunterricht

Nein

Vorpraktikum

mind. zwei Wochen

Test vor Einstellung

Nein

PKW-Führerschein

Nein

Gehalt 1.-3. Lehrjahr

920 – 1.495 €

Kurzprofil Jobbeschreibung

Durchführung von Tiefbauarbeiten Bauen, Instandsetzen und Sanieren von Leitungen für Strom, Wasser, Fernwärme, Internet oder Telefon und Abwassersystemen Ausheben von Gruben und Schächten Verwendung und Verarbeitung von Baustoffen sowie Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen

Das bringst Du mit:

Du verfügst über technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Interesse an Geräten und Maschinen
Du bist körperlich belastbar und wetterfest
Du bist aufgeschlossen und teamfähig

Zukunftsperspetive

Polier Fachrichtung Tiefbau
Techniker für Bautechnik (Fachrichtung Tiefbau)
Werkpolier Fachrichtung Tiefbau
Techniker für Bautechnik (Fachrichtung Baubetrieb)
Technischer Fachwirt
Ausbilder

Pluspunkte bei AUG. PRIEN

Was Dich bei uns erwartet.

Herzliches Willkommen

Ab dem ersten Tag kommen Sie in den Genuss einer strukturierten Einstiegsphase mit Willkommenstag, Rundgang und Ihrem persönlichen Buddy als Ansprechpartner.

AUG. PRIEN Akademie

Weiterbildungsprogramm inkl. Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung durch interne Schulungen und überbetriebliche Seminare.

Hohe Eigenverantwortung

Bei uns denken Sie quer und bringen Ihre Ideen aktiv ins Tagesgeschäft ein. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für das eigene Arbeiten.

Flache Hierarchien

Kurze Entscheidungswege und ein regelmäßiger Austausch ermöglichen es uns, schnell und flexibel zu agieren. Und nach Feierabend stehen auch mal Abteilungsleiter und Azubis gemeinsam auf dem Fußballplatz.

Echte Teamarbeit

Zusammenhalt und ein faires Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Ob in der eigenen Abteilung oder teamübergreifend: unsere Mitarbeiter_innen profitieren gegenseitig von der Expertise und Leidenschaft ihrer Kollegen.

Super ausgestattet!

Unsere Baustellen und Büros sind mit modernster Hardware ausgestattet, um Dir den Arbeitstag im Büro, unterwegs oder im Homeoffice so angenehm wie möglich zu gestalten.

Hauseigene Kantine

Unser fest angestelltes Küchenteam zaubert am Standort Hamburg täglich leckere Mittagsmenüs zu vergünstigten Konditionen.

Tarifliche Vorzüge

Wir zahlen nach Tarif! Neben fairen Löhnen und Gehältern bieten wir Dir weitere Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld u.v.m.

Gesundheitsmanagement

Ein umfassendes Paket an diversen Leistungen im Bereich Health Management wird allen Mitarbeitern angeboten. Ob kostenlose Präventionsmaßnahmen, Anspruch auf unseren Gesundheitsfonds, Grippe- oder Coronaschutz Impfungen, Online - oder Präsenz Sportkurse, Unterstützung im Bereich Ernährung etc. - das Programm ist vielseitig und individuell.

egym Wellpass Firmenfitness

Im Zuge unseres Firmen Gesundheitsmanagement Programms genießen alle unsere Mitarbeiter_innen eine subventionierte Mitgliedschaft bei qualitrain. In mehr als 6.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland können sie sich fit halten - egal ob im Schwimmbad, in der Kletterhalle, im Studio oder Outdoor. Unser Personal kann mit dem stets wachsenden Angebot an Online Kursen wann und wo sie möchten trainieren.

EAP Sorgentelefon

Belastungssituationen begegnen uns in den unterschiedlichsten Lebensbereichen unseres Alltags - ob Konflikte mit Kollegen, finanzielle Sorgen, ein Ehestreit, die Erkrankung eines Familienmitgliedes oder ein Suchtproblem. Mit dem anonymen Sorgentelefon durch ein externes kompetentes geschultes Team erhalten unsere Mitarbeiter*innen einen kostenlosen Service für sich und seine Angehörigen.

Und außerdem ...

… bieten wir JobRäder, Poolfahrzeuge und Poolfahrräder an jeder Niederlassung, Zuschüsse u.a. zum Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge und zu unserem Gesundheitsfonds. Ach ja: Frisches Obst sowie Erfrischungsgetränke gibt es bei uns natürlich auch.

Bewerbungsablauf

Ihre Bewerbung in wenigen Schritten.

1.

Onlinebewerbung

Du hast eine interessante Position in unserer Stellenbörse gefunden? Dann bewirb Dich noch heute über das Onlineformular.

Für unsere Entscheidung benötigen wir

ein Motivationsschreiben
einen tabellarischen Lebenslauf
relevante Zeugnisse

Bitte vergiss nicht, uns Dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Deine Gehaltsvorstellungen mitzuteilen. Den jeweiligen Ansprechpartner findest Du in der Stellenausschreibung.

Bei Fragen hilft Dir Frau Anja Meister:

040 77125-213

2.

Eingangsbestätigung und Prüfung Deiner Unterlagen

Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen ist, erhälst Du eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen Deine Unterlagen und geben Dir innerhalb von vier Wochen eine Rückmeldung. Bitte habe so lange Geduld.

3.

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Sollte Deine Bewerbung uns überzeugen, laden wir Dich zu einem Gespräch in die jeweilige Niederlassung ein. Hier punktest Du dann mit Fachwissen, Kenntnissen über AUG. PRIEN, einem selbstbewussten Auftreten und Deiner aufgeschlossenen Art. Uns interessiert Deine Herangehensweise an Projekte, Dein Umgang mit Herausforderungen und welche Erfahrungen Du mitbringst. Stelle Deine potenziellen Vorgesetzten am Ende des Gesprächs die Fragen, die Du für Deine Entscheidung benötigst.

Mögliche Fragen, die wir Ihnen stellen könnten:

Was ist Dir in Deinem Arbeitsumfeld wichtig?
Was hebt Dich von anderen Bewerber(inne)n ab?
Welchen Mehrwert bringst Du mit?
Gibt es ein Projekt, das Du im Nachhinein anders angehen würdest?
Warum möchtest Du den Arbeitgeber wechseln? Warum zu AUG.PRIEN?

4.

Einladung zu einem zweiten Gespräch

Wenn die gegenseitigen Erwartungen geklärt sind und beide Seiten weiterhin glauben „Das passt!“, folgt ein zweites Gespräch mit dem Abteilungsleiter und eventuell weiteren beteiligten Kollegen.

5.

Zeitnahe Entscheidung und Vertragsunterzeichnung

Nun hast Du es geschafft und kannst Dich zurücklehnen. Im besten Fall bekommst Du zeitnah eine positive Rückmeldung von uns. Jetzt fehlt nur noch die Bestätigung des Betriebsrates und die Vertragsunterzeichnung. Alles Weitere wird Dein neuer Vorgesetzter mit Dir besprechen. Sollte es nicht geklappt haben, versuche es gern bei der nächsten passenden Position erneut.

Stellenangebote

Aktuelle Jobs

Kalkulator Schlüsselfertiger Bau / Rohbau in Köln (m/w/d)

Köln

Ihre Aufgaben

Selbstständige Kalkulation und Angebotsbearbeitung von Rohbau- bzw. schlüsselfertigen Bauobjekten
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mengenermittlungen, ggf. BIM-Modell-Basierte Mengenermittlung und Ausschreibung
Mitwirkung bei der Verhandlung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen

Deine Aufgaben

Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung zum geprüften Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation und Angebotsbearbeitung
Kenntnisse in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen sowie in MS Office 365, iTWO, BIM, Asta Powerproject wünschenswert
Selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie finden Sie eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Pate zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester. Darüber hinaus bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dörr.

Leitung HR im Baugewerbe mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Hamburg

Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 800 Mitarbeitende
Verantwortung des Berichts-, Melde- und Vertragswesen wie u.a. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Direkte Ansprechperson für Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen und Themen rund um die Gehaltsabrechnung
Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden tariflichen und gesetzlichen Vorschriften sowie Umsetzung der Unternehmensrichtlinien
Abwicklung von Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen, betrieblicher Altersvorsorge und buchhalterischen Aufgaben
Erstellung von Statistiken und Analysen sowie Pflege der Personalakten im firmeninternen Softwaresystem

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
Sie haben fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe und in der Führung von Mitarbeitenden.
Sie besitzen gute Kenntnisse im Bautarifvertrag sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit NAPA3 Bau (Abrechnungsprogramm für Baulohn), NAVISION, Personio oder vergleichbarer Software für den Personalbereich.
Ein hoher Qualitätsanspruch, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie finden Sie eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester. Darüber hinaus bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft sowie einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihre Ansprechpartner sind Kai Holsten und Jan Petersen.

Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Hamburg

Was macht diese Ausbildung besonders?

Du lernst große Stahl- und Metallbaukonstruktionen zusammenzubauen, von der Fertigung bis zur Montage: Beim Schweißen kann es da schon mal heiß her gehen.
Aber auch technische Zeichnungen zu lesen, Maschinen zu programmieren und einzurichten sowie Anlagen und Werkzeuge zu warten gehören zu Deinen zukünftigen Tätigkeiten.

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und findet im Blockunterricht statt.
Der Berufsschulunterricht findet an der beruflichen Schule Stahl- und Maschinenbau in der Angerstraße statt.
Tageseinsätze finden in unser Werkstadt in Harburg sowie auf unseren Baustellen und überbetrieblich statt
Ausbildungsbeginn: 1. August des laufenden Jahres
Ein Vorpraktikum (mind. eine Woche) bei uns ist Voraussetzung, rufe uns gerne an (Andreas Zimmermann: 040 - 77 125 - 289).

Warum passt Du zu uns?

Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss und große Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten
Du bist körperlich belastbar und hast eine gewisse Wetterfestigkeit
Du verfügst über handwerkliches Geschick, Anpack-Mentalität und bist sehr zuverlässig
Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Interesse an Technik, Physik, Mathematik und/oder Werken
Du sprichst fließend Deutsch

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie findest Du eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unserer teamübergreifenden Einführungsveranstaltung erhältst Du vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Durch unsere Ausbilder und Azubis der höheren Lehrjahre wirst du strukturiert eingearbeitet und individuell betreut.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester. Darüber hinaus bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse). Bitte sende uns Deine Unterlagen über unser Onlineformular zu. Dein Ansprechpartner, Herr Andreas Zimmermann, steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter 040 - 77 125 - 289.

Ausbildung zum Kanalbauer (m/w/d)

Hamburg

Was macht diese Ausbildung besonders?

In der 3- jährigen schulischen und betrieblichen Ausbildung bei AUG. PRIEN erwartet Dich jede Menge Abwechslung. Als Kanalbauer*in konstruierst und verlegst Du Leitungen und Kanäle. Stück für Stück baust Du ein komplexes, mehrschichtiges Labyrinth von Rohren unter der Erde. Hierbei gehört zu Deinen Aufgaben:

Durchführung von Tiefbauarbeiten
Bauen, Instandsetzen und Sanieren von Leitungen für Strom, Wasser, Fernwärme, Internet oder Telefon und Abwassersystemen
Ausheben von Gruben und Schächten
Verwendung und Verarbeitung von Baustoffen sowie Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Blockunterricht statt.
Ausbildungsbeginn: 1. August
Ein Vorpraktikum (mind. zwei Wochen) bei uns ist Voraussetzung, sprich uns gern an.

Warum passt Du zu uns?

Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss und große Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten.
Du verfügst über technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Interesse an Geräten und Maschinen.
Du bist körperlich belastbar und wetterfest.
Du bist aufgeschlossen und teamfähig.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie findest Du eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiche Einarbeitung: Im Rahmen unserer teamübergreifenden Einführungsveranstaltung erhältst Du vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Durch unsere Ausbilder und Azubis der höheren Lehrjahre wirst du strukturiert eingearbeitet und individuell betreut.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Kanalbauer / Sielbauer (m/w/d)

Hamburg

Deine Aufgaben

Durchführung von Tiefbauarbeiten
Bauen, Instandsetzen und Sanieren von Leitungen für Strom, Wasser, Fernwärme, Internet oder Telefon und Abwassersystemen
Ausheben von Gruben und Schächten
Bedienung von Kleingeräten, z.B. Rüttelplatten, Stemmhammer oder Schneidgeräte

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Straßenbauer (m/w/d), Kanalbauer (m/w/d) oder Abschluss im sonstigen Bauhandwerk
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kanal- oder Tiefbau wünschenswert
Selbständige, sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein sowie Mobilität und Flexibilität

Das bieten wir

Arbeiten auf den schönsten Baustellen Norddeutschlands: Spannende Projekte mit hohem technischem Anspruch sind Dein Tagesgeschäft.
Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
Teamarbeit: Ein sympathisches, kollegiales Team, das Dir die Startphase erleichtert und mit Rat und Tat zur Seite steht.
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Herr Andreas von Rekowski.

Baggerfahrer innerstädtischer Kanalbau (m/w/d)

Hamburg

Deine Aufgaben

Ausführung von Projekten im Hamburger Kanalbau (Sielbau), Rohrleitungsbau und im sonstigen Tiefbau
Bau von Fernwärmeleitungen

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im städtischen Tiefbau
Fachwissen in den o. g. Bereichen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir

Arbeiten auf den schönsten Baustellen Norddeutschlands: Spannende Projekte mit hohem technischem Anspruch sind Dein Tagesgeschäft.
Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
Teamarbeit: Ein sympathisches, kollegiales Team, das Dir die Startphase erleichtert und mit Rat und Tat zur Seite steht.
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Herr Andreas von Rekowski

Bauleiter im Kanalbau / Tiefbau (m/w/d)

Hamburg

Ihre Aufgaben

Ausführung von Projekten im Hamburger Kanalbau (Sielbau), Tiefbau und Rohrleitungsbau
Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Bauvorhaben
Durchführung von Bauablaufplanungen und Baustellenkontrollen
Koordination des Personaleinsatzes sowie der Materialdisposition und der Nachunternehmer
Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Tief- und Sielbau sind wünschenswert
Eine team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
Führerschein (Klasse B)

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Arbeiten auf den schönsten Baustellen Norddeutschlands: Ein innovativer und vielseitiger Job mit viel Eigenverantwortung und Nähe zur Baustelle
Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
Teamarbeit: Ein sympathisches, kollegiales Team, und ein Buddy der Ihnen die Startphase erleichtert und mit Rat und Tat zur Seite steht.
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Ausbildung zum Spezialtiefbauer (m/w/d)

Hamburg

Was macht diese Ausbildung besonders?

In der 3-jährigen schulischen und betrieblichen Ausbildung bei AUG. PRIEN erwartet Dich jede Menge Abwechslung und Verantwortung. Denn Du schaffst die Voraussetzung für die Baugruben und die Standfestigkeit der Bauprojekte für den Ingenieur- und Wasserbau. Hierbei gehört zu Deinen Aufgaben:

Die Herstellung von Baugrubenverbau und Sicherungsbauten
Der Einbau von Gründungselementen im Ramm-, Vibrations- und Bohrverfahren
Die Herstellung von Pfählen und Ankersystemen
Das Erstellen von Fundamenten, Stützen, Balken und Wänden aus Beton und Stahlbeton
Das Arbeiten unter Einsatz modernster Großgeräte

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Blockunterricht statt.
Du wirst auf unseren Baustellen in Norddeutschland, sowie überbetrieblich eingesetzt.
Ausbildungsbeginn: 1. August
Ein Vorpraktikum (mind. zwei Wochen) bei uns ist Voraussetzung, sprich uns gern an

Warum passt Du zu uns?

Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss und große Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten.
Du verfügst über technisches Verständnis und Interesse an Geräten und Maschinen.
Du bist körperlich belastbar und wetterfest.
Du bist aufgeschlossen und teamfähig.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie findest Du eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiche Einarbeitung: Im Rahmen unserer teamübergreifenden Einführungsveranstaltung erhältst Du vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Durch unsere Ausbilder und Azubis der höheren Lehrjahre wirst du strukturiert eingearbeitet und individuell betreut.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Ausbildung zum Hafenschiffer (m/w/d)

Hamburg TKN

Was macht diese Ausbildung besonders?

Hafenschiffer/innen führen Wasserfahrzeuge in See- und Binnenhäfen. Mit ihren Booten schleppen sie Schuten, Leichter und andere schwimmende Geräte. Sie stellen die Schleppverbände zusammen und überwachen den Schleppvorgang. Auch beim Laden und Löschen wirken sie mit. Anhand der Begleitpapiere prüfen sie Trockengüter und Container. Mithilfe von Gabelstaplern, (Brücken-) Kränen und anderen Hebezeugen transportieren sie Ladungen von Bord auf Güterwaggons, Lkws oder in Zwischenlager. Reinigungs- und Wartungsarbeiten an Bord gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben. Hierbei entsorgen sie Abfallstoffe, pflegen das Tauwerk, halten die Motoren und andere technische Einrichtungen instand und entrosten den Bootskörper.

Besonders bei Taucher Knoth ist, dass anstehende Arbeiten über die reine Schifffahrt hinausgehen. Unsere Auszubildenden lernen das Arbeiten auf dem Wasser mit Schweiß- und Brenngeräten, mit Tauchpumpen, mit Vibrationsrammen oder mit Kettensägen bei unserer Auftragsabwicklung z.B. in Wasserbauarbeiten oder beim Rückbau von Hafenanlagen.

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Blockunterricht statt.
Du wirst auf unseren Einsatzorten in Norddeutschland vorrangig im Hamburger Hafen eingesetzt.
Ausbildungsbeginn: 1. August des laufenden Jahres

Warum passt Du zu uns?

Haupt- oder Realschulabschluss und große Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten
Du bist körperliche Belastbar und Wetterfest
Technisches Verständnis und dein Interesse an Geräten/Maschinen zeichnen dich aus
Du bist körperliche belastbar und wetterfest

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie findest Du eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiche Einarbeitung: Im Rahmen unserer teamübergreifenden Einführungsveranstaltung erhältst Du vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Durch unsere Ausbilder und Azubis der höheren Lehrjahre wirst du strukturiert eingearbeitet und individuell betreut.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse). Bitte sende uns Deine Unterlagen über unser Onlineformular zu. Ansprechpartner für alles Weitere ist Ralf Kröger.

Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker / Schlosser (m/w/d)

Hamburg

Was macht diese Ausbildung besonders?

Ob Kleingeräte, Bodenverdichter, Arbeitsboote, Hydraulikbagger, Seilbagger, Rammanlagen oder Turmdrehkräne: AUG. PRIENs Maschinenfuhrpark bietet ein riesiges Spektrum an eigenen Geräten. Da kann schon mal ein Motor den Geist aufgeben, eine Dichtung undicht sein oder ein hydraulisches System ins Stocken geraten – und genau dann kommst Du ins Spiel:

Du lernst unsere Fahrzeuge zu bedienen und Fehler systematisch aufzuspüren.
Du untersuchst Motoren und prüfst die Maschinen auf Herz und Nieren, um den Fehler zu finden.
Du reparierst, installierst und montierst unsere betriebseigenen Baumaschinen und lernst die Systeme verschiedener Hersteller kennen.
Für große Maschinen, wie Bagger, Kräne und Rammen verantwortlich sein - wer hat da nicht schon als Kind von geträumt?

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Blockunterricht statt.
Du wirst auf unseren Einsatzorten in Norddeutschland vorrangig im Hamburger Hafen eingesetzt.
Ausbildungsbeginn: 1. August des laufenden Jahres

Warum passt Du zu uns?

Du hast einen abgeschlossenen Realschulabschluss und ein großes Interesse an Technik.
Handwerkliches Geschick und die Freude am Tüfteln zeichnen dich aus.
Eine Ziel und Team orientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du bist immer offen für neue Herausforderungen.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie findest Du eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiche Einarbeitung: Im Rahmen unserer teamübergreifenden Einführungsveranstaltung erhältst Du vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Durch unsere Ausbilder und Azubis der höheren Lehrjahre wirst du strukturiert eingearbeitet und individuell betreut.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse). Bitte sende uns Deine Unterlagen über unser Onlineformular zu oder komm einfach mal vorbei. Dein Ansprechpartner Martin Elwert freut sich, Dich kennenzulernen.

Ausbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann (m/w/d)

Hamburg

Was macht diese Ausbildung besonders?

Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge, jonglierst gerne mit Zahlen und arbeitest am liebsten im Team? Dann bist Du bei uns genau richtig - als Industriekauffrau / Industriekaufmann bei AUG. PRIEN lernst Du, wie Bauprojekte kaufmännisch begleitet und umgesetzt werden.
In der 2,5-Jährigen betrieblichen und schulischen Ausbildung bei AUG. PRIEN erwartet Dich jede Menge Abwechslung. Du wirst von Anfang an in das Tagesgeschäft eingebunden und lernst verschiedenste Abteilungen kennen:

Finanz- und Rechnungswesen
Organisationsbüro unserer eigenen Werkstätten
Einkauf
Baustellen
Controlling / Betriebsabrechnung
IT
Personalabteilung
Digitalisierung & Entwicklung
Marketing, Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

Betriebliche Ausbildung: an unserem Hauptsitz im Dampfschiffsweg sowie auf unseren Baustellen
Schulische Ausbildung: an der BSW BS26 (Berufliche Schule für Wirtschaft) Hamburg-Eimsbüttel
Ausbildungsbeginn: 1. August des laufenden Jahres. (Ein Vorpraktikum ist nicht nötig)

Warum passt Du zu uns?

Du hast Abitur oder eine abgeschlossene Fachhochschulreife
Du hast Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen Themen
Du bist aufgeschlossen, kommunikationsstark, teamfähig und hast Spaß am Umgang mit Zahlen

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie findest Du eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Durch unsere Ausbilder und Azubis der höheren Lehrjahre wirst du strukturiert eingearbeitet und individuell betreut.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

Anschreiben mit einer kurzen Selbstdarstellung, die uns einen Eindruck von Deinem Leben, Deinen Interessen, Freizeitbeschäftigungen und Zukunftsplänen gibt
Lebenslauf
die letzten zwei Schulzeugnisse

Deine Ansprechpartnerin ist Frau Corinna Platz.

Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Hamburg

Was macht diese Ausbildung besonders?

Beton ist der meistgenutzte Baustoff weltweit. Ohne ihn ist unsere moderne Infrastruktur kaum vorstellbar. Als Experte für den Bau von Beton- und Stahlbetonkonstruktionen wirkst Du bei uns in allen Sparten des Stahlbetons mit. Hafen- und Wasserbau, Brücken- sowie Industrie und Wohnungsbau sind Dein Tätigkeitsfeld.

Auf unseren Baustellen lernst Du die verschiedenen Arbeitsschritte im Rohbau kennen.
Damit alles glatt läuft, liest Du die Ausführungszeichnungen und lernst das Einmessen von Baukörpern.
Du stellst Bauteile aus Beton und Stahlbeton her sowie die dafür notwendigen Schalungen und Bewehrungen.
Beton kann unendlich vielfältig sein: Erfahrene Kollegen zeigen Dir, wie die Mischung, der Einbau und die Nachbehandlung des Betons ablaufen.
Mit verschiedenen Hilfsmitteln, wie Krankübeln oder Betonpumpen bringst Du den Beton in die Schalungen ein und verdichtest ihn mit Rüttelgeräten. Dabei ist Dein handwerkliches Geschick gefragt.

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Blockunterricht statt.
Du wirst auf unseren Baustellen sowie überbetrieblich eingesetzt.
Ausbildungsbeginn: 1. September
Ein Vorpraktikum (mind. zwei Wochen) bei uns ist Voraussetzung, sprich uns gerne an.

Warum passt Du zu uns?

Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss und große Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten.
Du bist körperlich belastbar und wetterfest.
Du bist handwerklich geschickt und packst gerne mit an.
Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie Interesse an Technik, Physik, Mathematik und Werken.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie findest Du eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiche Einarbeitung: Im Rahmen unserer teamübergreifenden Einführungsveranstaltung erhältst Du vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Durch unsere Ausbilder und Azubis der höheren Lehrjahre wirst du strukturiert eingearbeitet und individuell betreut.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Ausbildung zum Maurer (m/w/d)

Hamburg

Was macht diese Ausbildung besonders?

Auf unseren Baustellen lernst Du die verschiedenen Arbeitsschritte im Rohbau kennen. Dabei gehst Du nach den Vorgaben des Bauplans vor und erstellst die Innen- und Außenwände.
Du fertigst Mauerwerke in Form von tragenden und nicht tragenden Wänden, Pfeilern, Schornsteinen und vieles mehr an. Verblendmauerwerk gehört zur Kür des Ziermauerwerks und verbleibt als sichtbares Zeichen Deiner Arbeit.
Durch genaues Arbeiten mit Wasserwaage, Lasermessgeräten und Lot sowie gutem Augenmaß sorgst Du dafür, dass Deine Mauern gerade stehen und kein Stein aus der Reihe tanzt.
Die dafür wichtigen Normen und Vorschriften lernst Du in der Berufsschule und wendest diese in der Praxis auf unseren Baustellen an.

Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:

Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Blockunterricht statt.
Du arbeitest auf unseren Baustellen sowie überbetrieblich.
Ausbildungsbeginn ist der 1. September.
Ein Vorpraktikum (mind. zwei Wochen) bei uns ist Voraussetzung, sprich uns gerne an.

Warum passt Du zu uns?

Du hast die Haupt- oder Realschule erfolgreich abgeschlossen und große Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten.
Du bist körperlich belastbar und arbeitest bei jedem Wetter gerne draußen.
Du hast handwerkliches Geschick und packst gerne mit an.
Du hast räumliches Vorstellungsvermögen und Interesse an Technik, Physik, Mathematik und Werken.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie findest Du eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiche Einarbeitung: Im Rahmen unserer teamübergreifenden Einführungsveranstaltung erhältst Du vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Durch unsere Ausbilder und Azubis der höheren Lehrjahre wirst du strukturiert eingearbeitet und individuell betreut.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

IT-Systemadministrator - WAN-Infrastruktur & Backup (w/m/d)

Hamburg

Deine Aufgaben

Beantragung, Inbetriebnahme, Betreuung und Wartung unserer IT-Baustellen- und Niederlassungsinfrastruktur:
- Sicherer Betrieb des Netzwerks nach aktuellen IT-Sicherheitsstandards
- Herstellen einer stabilen Kommunikation über WAN/LAN/WLAN
- Verteilung und Aktualisierung der IT-Hardware auf den Baustellen
Deine täglichen Kernaufgaben beinhalten die Aufgabenannahme, Qualifizierung, Dokumentation und Weiterleitung von Anfragen und Störungen der Baustellen, sowie Unterstützung im 1st und 2nd Level Bereich über unser Ticketsystem (Hardware und Software)
Du bist für die Installation, Konfiguration und Wartung der Backup-Infrastruktur nach aktuellen IT-Sicherheitsstandards verantwortlich.
Du tauschst Dich täglich mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen zu aktuellen Themen aus
Bei der Lösung von eingehenden Störungen und Unterstützung von Anfragen bist Du im stetigen Austausch mit dem Anwender
Als dienstleistungsorientierter Teamplayer besitzt Du ein gutes Verständnis für gesamtheitliche Lösungen bzgl. Server, Netzwerk und Security
Entsprechend Deiner Qualifikation übernimmst Du Verantwortung für einzelne Anwendungen und Systeme

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und über erste Berufserfahrungen in den beschriebenen Aufgaben (Baustellen-/Standortunterstützung, bzw. Aufbau und Betrieb, sowie Backup-Administration)
Du bist Allrounder*in und Gestalter*in mit Erfahrung in Support und Administration von Microsoft-Umgebungen
Du verfügst bereits über gute Kenntnisse in den Themen Netzwerk- sowie Backupsysteme, Automatisierung mit Powershell und praktische Erfahrung in den Themenfeldern Active-Directory-Administration, Administration von Windows-Servern (z.B. ADS, DHCP, DNS, NPS,etc.)
Lösungsorientiertes Denken und Kommunikationsstärke sowie eine motivierte, selbstständige und strukturiere Arbeitsweise zeichnen Dich aus
Gute Kommunikationsfähigkeiten mit guten Deutschkenntnissen sowie ein Führerschein für Baustellen-\ und Niederlassungsbesuche sind erforderlich
Bereitschaft zu kurzen Dienstreisen inkl. ggf. Übernachtungen innerhalb Deutschlands zu unseren Niederlassungen

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie finden Sie eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester. Darüber hinaus bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Herr Marcus Thiel.

Einzelmaurer (m/w/d)

Hamburg

Deine Aufgaben

Maurer-, Putz- und Verblendarbeiten
Alle berufsüblichen Tätigkeiten im Bereich "Privatkundschaft"

Dein Profil

Die Berufsausbildung zum Maurer bzw. Baufacharbeiter hast du bereits erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über Erfahrung in den Bereichen Mauerwerk und Betonbau und möchtest in einem motivierten Team arbeiten.
Du besitzt den Führerschein Klasse B.
Körperliche Belastung ist für dich kein Problem.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Sende uns gern Deinen Lebenslauf direkt per Mail oder bewerbe Dich über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Herr Bäuerle.

Bauleiter Hafen- und Wasserbau (m/w/d)

Hamburg

Ihre Aufgaben

Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Bauaufgaben
Koordination des Personaleinsatzes sowie der Materialdisposition und der Nachunternehmer
Betreuung Ihrer Bauprojekte hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten
Nachtragskalkulation und Abrechnungskoordination
Führung des Baustellenpersonals
Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit

Ihr Profil

Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Eine team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Sie besitzen Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
Sie sprühen vor Tatendrang und bringen Großes in Bewegung, denn „hands-on“ ist für Sie nicht nur eine Phrase.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Polier in Bremen (m/w/d)

Bremen

Deine Aufgaben

Abwicklung der Baustelle nach Vorgaben und Planung der Bauleitung
Personal-, Geräte-, NU-, Materialdisposition, Sicherstellung der Sicherheit und Ordnung auf der Baustelle
Umsetzung und Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Bauqualität (QM)
NU-Überwachung (Qualitäten, Termine, Arbeitnehmerüberlassung)
Information, Dokumentation (QM)

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Polier/Werkpolier
Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen
Flexibilität und Einsatzfreude
Team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir

Ein zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Attraktives Vergütungspaket inkl. tariflich gebundenen Vertrag (IG Bau), Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere betriebliche Zuschüsse zur egym Fitnessmitgliedschaft, JobRad Leasing etc.
Ein sympathisches, kollegiales Team und Firmen-Events
Einen Buddy, der Dir die Startphase erleichtert und mit Rat und Tat zur Seite steht
AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung
Nutzung des AUG. PRIEN Gesundheitsmanagement Programms
Weitere betriebliche Benefits wie Einkaufsrabatte über Corporate Benefits und ein anonymes Sorgentelefon

Werde PRIENER*IN und baue gemeinsam mit uns die Zukunft.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Herr Uphoff-Bartelds.

Geprüfter Taucher / Industrie- oder Bautaucher (m/w/d) bei Taucher Knoth

Hamburg TKN

Deine Aufgaben

Durchführung von Taucherarbeiten für Bergungen, Bauarbeiten oder an Schiffen
Wartung und Instandhaltung der Tauchgerätschaften
Planung und Überwachung von Taucheinsätzen
Arbeiten als Signalmann / Taucherhelfer
Bedienung der verschiedenen technischen Bordeinrichtungen
Mitarbeit als Teil der Crew unserer Schwimmkrane und Arbeitsschiffe

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum „Geprüfter Taucher“ oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung als Industrie- / Bautaucher (m/w/d)
Gültiges Gesundheitsprüfung G31
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Serviceorientierte und kollegiale Einstellung
Bereitschaft Neues zu Lernen
Erfahrung in der Kampfmittelbergung, möglicherweise sogar eine Befähigung nach §20 SprengG, sowie ein Führerschein Kl. B, auch mit Anhänger (BE) oder Kl. C/C1 wären wünschenswert.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Polier Hochbau in Köln (m/w/d)

Köln

Ihre Aufgaben

Abwicklung der Baustelle nach Vorgaben und Planung der Bauleitung
Personal-, Geräte-, NU-, Materialdisposition, Sicherstellung der Sicherheit und Ordnung auf der Baustelle
Umsetzung und Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Bauqualität (QM)
NU-Überwachung (Qualitäten, Termine, Arbeitnehmerüberlassung)
Information, Dokumentation (QM)

Ihr Profil

abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Polier*in/Werkpolier*in
mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen
CCS-Zertifikat von Vorteil
Flexibilität und Einsatzfreude
team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir

ein zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
attraktives Vergütungspaket inkl. tariflich gebundenen Vertrag (IG Bau), Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere betriebliche Zuschüsse zur egym Fitnessmitgliedschaft, JobRad Leasing etc.
ein sympathisches, kollegiales Team und Firmen-Events
einen Paten, der Ihnen die Startphase erleichtert und mit Rat und Tat zur Seite steht
AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung
Nutzung des AUG. PRIEN Gesundheitsmanagement Programms
weitere betriebliche Benefits wie Einkaufsrabatte über Corporate Benefits und ein anonymes Sorgentelefon

Werden Sie PRIENER*IN und bauen gemeinsam mit uns die Zukunft.

Interessiert?

Spezialtiefbauer (m/w/d)

Hamburg

Deine Aufgaben

Durchführung von Spezialtiefbauarbeiten im norddeutschen Raum

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich des Bauhandwerkes als Einsteiger*in oder mit Berufserfahrung
Gelernte Wasserbauer*innen sind ebenso willkommen
Flexibilität und Einsatzfreude
Team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

Du arbeitest auf den schönsten Baustellen Norddeutschlands:: Spannende Projekte mit hohem technischen Anspruch sind Dein Tagesgeschäft.
Ein zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere betriebliche Zuschüsse zur egym Fitnessmitgliedschaft, JobRad Leasing etc.
Ein sympathisches, kollegiales Team und Firmen-Events
Einen Buddy, der Dir die Startphase erleichtert und mit Rat und Tat zur Seite steht
AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung
Nutzung des AUG. PRIEN Gesundheitsmanagement Programms
Weitere betriebliche Benefits wie Einkaufsrabatte über Corporate Benefits und ein anonymes Sorgentelefon

Werde PRIENER*IN und baue gemeinsam mit uns die Zukunft!

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular oder rufe uns direkt an. Dein Ansprechpartner ist Herr Matthias Thilker (040 77125 454) .

Beton- und Stahlbetonbauer in Köln (m/w/d)

Hamburg

Ihre Aufgaben

Herstellung, Verarbeitung und Nachbehandlung von Beton
Herstellung verschiedener Bauteile aus Stahlbeton, inkl. der Erstellung von Schalungen und Bewehrungen
Montage von Stahlbetonfertigteilen

Es handelt sich um den Einsatz auf Baustellen. Wirkungskreis ca. 80 km um Köln herum.

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Beton- und Stahlbetonbauer*in
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
handwerkliches Geschick und (körperliche) Belastbarkeit
Führerschein Klasse B

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen.

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Schlosser / Bau- und Landmaschinenmechatroniker in Köln (m/w/d)

Köln

Ihre Aufgaben

Instandsetzung und Wartung sowie Prüfung von Baumaschinen aller Art

Es handelt sich auch teilweise um den Einsatz auf Baustellen. Wirkungskreis ca. 80 km um Köln herum.

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land und Baumaschinenschlosser*in,-Mechaniker*in oder Mechatroniker*in oder vergleichbare Ausbildung
Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
handwerkliches Geschick und (körperliche) Belastbarkeit
Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

ein zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
tariflich gebundener Vertrag (IG Bau), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere betriebliche Zuschüsse zur egym Fitnessmitgliedschaft, JobRad Leasing etc.
ein sympathisches, kollegiales Team und Firmen-Events
einen Buddy, der Ihnen die Startphase erleichtert und mit Rat und Tat zur Seite steht
AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung
Nutzung des AUG. PRIEN Gesundheitsmanagement Programms
weitere betriebliche Benefits wie Einkaufsrabatte über Corporate Benefits und ein anonymes Sorgentelefon

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Putzer / Stuckateur in Köln (m/w/d)

Köln

Ihre Aufgaben

Ausführung von Innen- und Außenputzen jeder Art

Es handelt sich um den Einsatz auf Baustellen. Wirkungskreis ca. 80 km um Köln herum.

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Stuckateur*in
Führerschein Klasse B
Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
handwerkliches Geschick und (körperliche) Belastbarkeit

Das bieten wir

ein zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
tariflich gebundener Vertrag (IG Bau), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere betriebliche Zuschüsse zur egym Fitnessmitgliedschaft, JobRad Leasing etc.
ein sympathisches, kollegiales Team und Firmen-Events
einen Buddy, der Ihnen die Startphase erleichtert und mit Rat und Tat zur Seite steht
AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung
Nutzung des AUG. PRIEN Gesundheitsmanagement Programms
weitere betriebliche Benefits wie Einkaufsrabatte über Corporate Benefits und ein anonymes Sorgentelefon

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Arbeitsvorbereiter / Kalkulator Wohnungsbau (m/w/d)

Hamburg

Ihre Aufgaben

Sie betreuen das Aufgabengebiet der Arbeitsvorbereitung von der Angebotsphase bis zur Abnahme
Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Mengenermittlungen, ggf. BIM-Modell-Basierte Mengenermittlung und Ausschreibung
Sie unterstützen unsere Bau- und Projektleitung bei der Arbeitsvorbereitung und Bauablaufplanung
Sie wirken mit bei der Verhandlung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen sowie bei Vertragsverhandlungen mit dem Bauherrn
Sie erstellen als Basis für unser LEAN-Management die Taktplanung
Sie unterstützen bei der Kalkulation und Erstellung von Angeboten

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Kenntnisse in MS Office 365, iTwo, BIM, Asta Powerproject wünschenswert
Selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir

Eine loyale Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren
Weiterbildung steht im Fokus: Die AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhälts Du Einblicke in jedes Team sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Dir neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein anteiliges hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programms, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen

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Bauelektriker / Elektroinstallateur in Köln (m/w/d)

Köln

Ihre Aufgaben

Installation, Wartung und Überprüfung von elektrischen Anlagen
Elektroeinlegearbeiten (Leerrohre, Dosen etc.) im Zuge der Schal- und Bewehrungsarbeiten auf der Grundlage von Elektroinstallationsplänen
Beachtung und Umsetzung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften
Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsmitteln und Arbeitsmethoden

Es handelt sich auch teilweise um den Einsatz auf Baustellen. Wirkungskreis ca. 80 km um Köln herum.

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter*in, z.B. als Energieelektroniker*in, Elektriker*in, Elektroanlageninstallateur*in oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf im Bereich der Elektrotechnik
sicherer Umgang mit Montagedokumenten wie Stromlauf-, Klemmenplänen und Kabellisten
idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld
Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen.

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Maurer in Köln (m/w/d)

Köln

Ihre Aufgaben

Ausführung aller für den Maurerbereich typischen Arbeiten
Maurer-, Putz- und Verblendarbeiten

Es handelt sich um den Einsatz auf Baustellen. Wirkungskreis ca. 80 km um Köln herum.

Ihr Profil

Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit zeichnet dich aus.
Die Berufsausbildung zum Maurer bzw. Baufacharbeiter hast du bereits erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über einen hohen Grad an Erfahrung und möchtest in einem motivierten Team arbeiten. (5 Jahre Berufserfahrung erwünscht)
Du besitzt den Führerschein Klasse B.
Handwerkliches Geschick und Körperliche Belastung ist für dich kein Problem.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen.

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Schweißer / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Hamburg

Ihre Aufgaben

Selbstständige Herstellung von Schweißbaugruppen aller Art nach Fertigungszeichnungen
Anwendung der Schweißverfahren MAG und E-Hand für die Werkstoffe allgemeine Baustähle und Feinkornbaustähle
Vor- und Nachbereitung, insbesondere Anbau, Austrenn- und Anpassungsarbeiten sowie Fugen- und Brennarbeiten mit unterschiedlichen Techniken
Montage der gefertigten Bauteile vor Ort

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) in der Fachrichtung Schweißtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Stahl- und Metallbau
Besitz der Schweißscheine MAG 135/136 und E 111 ist wünschenswert, aber keine Bedingung
Führerschein der Klasse B
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Belastbarkeit und eine selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

- Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
- Attraktives Vergütungspaket: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
- Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
- Weil Gesundheit wichtig ist: Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm, sowie u.a. das anonyme Sorgentelefon für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen.

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Polier Hamburg und Sylt (m/w/d)

Hamburg

Deine Aufgaben

Abwicklung der Baustelle nach Vorgaben und Planung der Bauleitung
Personal-, Geräte-, NU-, Materialdisposition, Sicherstellung der Sicherheit und Ordnung auf der Baustelle
Umsetzung und Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Bauqualität (QM)
NU-Überwachung (Qualitäten, Termine, Arbeitnehmerüberlassung)
Information, Dokumentation (QM)

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Polier*in/Werkpolier*in
Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen
Flexibilität und Einsatzfreude
Team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Deine Ansprechpartner sind

Herr Tafazoli (für den Wohnungsbau)
Herr Meyer (Schlüsselfertiger Bau)
Herr Ladewig (für Bauen im Bestand und Niederlassung Sylt)

Bauleiter Wohnungsbau / Gewerbebau (m/w/d)

Hamburg

Ihre Aufgaben

Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Bauvorhaben
Durchführung von Bauablaufplanungen und Baustellenkontrollen
Koordination des Personaleinsatzes sowie der Materialdisposition und der Nachunternehmer
Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten

Ihr Profil

Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Im Roh- und Ausbau haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrungen gesammelt.
Eine team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Sie sprühen vor Tatendrang und bringen Großes in Bewegung, denn „hands-on“ ist für Sie nicht nur eine Phrase.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihre Ansprechpartner sind Herr Tafazoli und Herr Meyer.

Bauleiter Stahlbau (m/w/d)

Hamburg

Ihre Aufgaben

Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Bauvorhaben
Durchführung von Bauablaufplanungen und Baustellenkontrollen
Koordination des Personaleinsatzes sowie der Materialdisposition und der Nachunternehmer
Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten

Ihr Profil

Ihr Studium im Bereich Ingenieurwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Idealerweise haben Sie zudem eine Ausbildung als Schweißfachingenieur.
Im Stahlbau haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrungen gesammelt.
Eine team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Sie sprühen vor Tatendrang und bringen Großes in Bewegung, denn „hands-on“ ist für Sie nicht nur eine Phrase.
Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Brück.

Bauleiter Rohbau / Schlüsselfertiger Bau in Köln (m/w/d)

Köln

Ihre Aufgaben

Vorbereitung, Leitung und Abwicklung unserer anspruchsvollen Bauvorhaben von der Auftragserteilung bis zum Gewährleistungsende
Führung des eigenen Baustellenpersonals und Koordination der Nachunternehmer
Beratung unserer Kunden in technischen Fragen
Überwachung der Bauausführung, insbesondere im Hinblick auf Qualität, Bauablauf und Termine
Nachtragskalkulation, Kostenkontrolle und Abrechnungskoordination

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d)
einschlägige Berufserfahrungen und ein hohes technisches Verständnis
ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft, pragmatisches Denken sowie zielstrebiges, lösungsorientiertes Arbeiten
Teamgeist
gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden
gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und in baubetrieblichen Softwareprogrammen wie z. B. ITWO® sind von Vorteil

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Interessiert?

Initiativbewerber im Baubereich (m/w/d)

Hamburg

Ihr Profil

Sie haben Lust, Großes zu gestalten und die Zukunft von morgen zu bauen.
Sie haben Spaß an der Arbeit im Team.
Eine schnelle Auffassungsgabe und große Lernbereitschaft ist für Sie selbstverständlich.
Sie haben Berufserfahrung im technischen, gewerblichen oder kaufmännischen Bereich.
Zu guter Letzt bringen Sie eine gesunde Portion Verlässlichkeit, Organisationstalent und Flexibilität mit.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie finden Sie eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester. Darüber hinaus bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit einer JobRad-Mitgliedschaft und einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

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Berater für Lean Construction Abteilung Digitalisierung und Entwicklung (m/w/d)

Hamburg

Deine Aufgaben

Planung und Umsetzung von Lean-Methoden wie z.B. Taktplanung und –steuerung, Last Planner und Prozessanalyse in allen Bauphasen.
Organisation und Durchführung von abwechslungsreichen Workshops auf den Baustellen in enger Zusammenarbeit mit den Baustellenteams.
Enger Baustellenkontakt durch Nachhaltung des Lean-Systems und Unterstützung der Bauleitung.
Weiterentwicklung der Bauprozesse im Unternehmen unter Berücksichtigung von anderen Prinzipien der Digitalisierung, wie z.B. Building Information Modelling (BIM), agiles Management (Scrum) oder Automatisierung (AI).
Repräsentation der Lean-Philosophie, wie z.B. durch Lean-Trainings, Coachings und Beratung vor Ort.
Einbringen von Deinen eigenen Gedanken und Ideen für die Weiterentwicklung.

Dein Profil

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Wirtschaftsingenieurwesens für Bau oder Logistik.
Du besitzt Interesse an der Umsetzung von Bauvorhaben.
Du hattest bereits Berührungspunkte mit dem Thema Lean Management oder Lean Construction.

Das bieten wir

Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit 150 Jahren.
Weiterbildung steht im Fokus: In der AUG. PRIEN Akademie findest Du eine Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie individuellen Fortbildungen.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhälts Du Einblicke in jedes Team sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus steht Dir neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
Work-Life-Integration: Wir haben 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freie Tage am Heiligabend und Silvester. Darüber hinaus bieten wir Dir ein anteiliges hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.

Werde PRIENER*IN und baue gemeinsam mit uns die Zukunft!

Deine Ansprechpartnerin

Anja Meister

Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation

AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & Co. KG)
Dampfschiffsweg 3 – 9
21079 Hamburg
Telefon +49 40 77125-213
E-Mail bewerbung@augprien.de

Bitte bewerbe Dich ausschließlich über unser Onlineformular.

Bewerber FAQ

Allgemeine Fragen

Wie tickt AUG. PRIEN?

AUG. PRIEN ist ein Team, das von der Vielfalt an Persönlichkeiten in unserem Unternehmen lebt. Das Wissen, die Erfahrung, die Motivation und Lernbereitschaft aller PRIENER machen uns erst zu dem erfolgreichen Bauunternehmer, der wir sind. Dafür darf natürlich eine motivierende Vision ebenso wenig fehlen wie eine haltgebende Unternehmenskultur.

Warum sollte ich mich für die AUG. PRIEN Bauunternehmung als neuen Arbeitgeber entscheiden?

Arbeiten bei der AUG. PRIEN Bauunternehmung bedeutet Zusammenhalt im Team – sowohl auf beruflicher als auch privater Ebene. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern dies auch regelmäßig bei gemeinsamen Team-Events oder Firmenfeiern. Wir reden nicht nur von flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, sondern leben dies auch. Bei uns hast Du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Deine eigenen Ideen einzubringen. Zusätzlich ist uns immer daran gelegen, auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen, z. B. in Form von Gesundheitsförderungsprogrammen oder individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie geht AUG. PRIEN mit dem Thema Vielfalt um?

Wir vereinen Persönlichkeiten: Als Bauunternehmung als feste Größe in Hamburg und darüber hinaus mit seinen weiteren Niederlassungen ist es für uns ein Selbstverständnis, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven in unserer Organisation zusammenzubringen, um der Vielfalt unserer Aufgaben gerecht zu werden.

Welche Vorteile bietet mir ein mittelständisches Unternehmen?

Als mittelständisches Unternehmen pflegen wir nicht nur flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Wir nehmen uns auch die Zeit, die persönliche Entfaltung jedes Einzelnen zu fördern.

Wie geht AUG. PRIEN mit der Corona-Situation um?

Für uns steht im Vordergrund, unsere Mitarbeitenden ebenso wie deren Umfeld zu schützen. An unseren Standorten Hygienekonzepte entwickelt. Der Sicherheitsabstand kann hier zu jeder Zeit eingehalten werden und alle PRIENER sind für einen verantwortungsbewussten Umgang mit dem Virus sensibilisiert. Das Arbeiten vor Ort hat aus unserer Sicht nach wie vor eine klare Daseinsberechtigung. Ganz ohne persönlichen Kontakt geht es einfach nicht. Insgesamt kommen wir bei AUG. PRIEN bis jetzt sehr gut durch die Corona-Pandemie (wirtschaftlich & gesundheitlich) und sind dafür sehr dankbar. Wir stellen allen Mitarbeitern Masken sowie Selbsttests zur Verfügung.

Bewerben bei AUG.PRIEN

Woran erkenne ich, ob eine Stelle, für die ich mich interessiere, schon vergeben wurde und bis wann kann ich mich bewerben?

Die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert, so dass alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite noch vakant sind.

Wie kann ich Näheres zum Startdatum der offenen Stelle erfahren?

Wenn nichts Gegenteiliges in der Jobbeschreibung steht, handelt es sich bei uns in der Regel um Vakanzen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden sollen.

Ich habe keine passende offene Position gefunden, kann ich mich initiativ bewerben?

Natürlich darfst Du Dich initiativ bewerben, sollte gerade keine passende Stelle vakant sein. Es kann sich jederzeit etwas bewegen. Du erhältst in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.

Kann ich mich auch schriftlich (per Post?) oder per E-Mail bewerben?

Bitte bewirb Dich ausschließlich online über unser Bewerbungssystem.

Worauf muss ich achten, wenn ich mich bewerbe?

Du solltest einen Lebenslauf, das letzte Zeugnis Deiner Hochschul- oder Schulausbildung sowie relevante berufliche Referenzen oder Muster (falls vorhanden) hochladen. Wenn Du möchtest, kannst Du auch ein aktuelles Foto beifügen.

Sollte ich meiner Bewerbung ein Anschreiben beifügen?

Je aussagekräftiger Deine Bewerbung ist, umso mehr erfahren wir von Dir. Füge uns gern ein Anschreiben bei.

Ich habe mich vorher schon einmal beworben. Kann ich mich erneut bewerben?

Wir prüfen jedes Mal erneut, ob Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum Jobprofil passen.

Vorstellungsgespräche bei AUG.PRIEN

Ich habe eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Worauf kann ich mich einstellen?

In einem persönlichen Gespräch mit uns solltest Du auf allgemeine Fragen zu Deiner Person und zu einzelnen Abschnitten Deines Lebenslaufs vorbereitet sein. Natürlich wollen wir auch wissen, welches Fachwissen Du für die ausgewählte Position mitbringst, warum Du Dich für dieses Stellenangebot und für AUG. PRIEN interessieren. Für Dich bietet das Gespräch die Möglichkeit Deine offenen Fragen zu AUG. PRIEN, Deinen Karrierechancen, deine Aufgaben und Deinem künftigen Team zu klären.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Berufseinsteigern aus und wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Sobald Du deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem an uns geschickt haben, bekommst Du per E-Mail eine automatische Bestätigung über den Bewerbungseingang. Wir setzen uns so schnell wie möglich mit Dir in Verbindung. Je nach Stelle und der benötigten Rücksprache mit dem Fachbereich kann es jedoch einige Zeit dauern. Daher haben Sie bitte Geduld und Verständnis, falls es mit der Rückmeldung eine gewisse Zeit dauert.

Wer sieht meine eingegebenen Daten und wie lange werden diese gespeichert?

Bewerberdaten werden vertraulich und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet. Deine Daten können von unserer zuständigen Personalentwicklerin sowie dem zugordneten Fachbereich eingesehen werden.

Alle Details bezüglich unseres Datenschutzes entnimmst Du bitte unserer Datenschutzerklärung für Bewerber.

Was passiert, wenn ich meine Bewerbung zurückziehe?

Wenn Du nicht mehr für eine Stelle berücksichtigt werden möchtest, ziehe Deine Bewerbung bitte zurück. Du kannst Dich jederzeit neu bewerben.

Wie sieht der Bewerbungsablauf für Praktikanten aus?

Sobald Du Deine Online-Bewerbung abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigung, dass wir die Bewerbung erhalten haben. Bitte beachte, dass wir derzeit nur Anfragen für ein Baustellenpraktika annehmen. Ab September 2022 haben wir wieder verfügbare Plätze.

Arbeiten bei AUG.PRIEN und Zukunftsaussichten

Wie läuft das Onboarding bei AUG. PRIEN ab?

Damit Du Dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, bekommst Du ab dem ersten Tag einen Buddy von uns an die Seite gestellt. Dieser ist Dein persönlicher Ansprechpartner und unterstützt Dich dabei, sich im Unternehmen zurechtzufinden. Frage ihn zum Beispiel, wo Du Dich zum Fußball-Tippspiel anmelden kannst oder welches Gericht man in der Kantine nicht verpassen sollte...

Dein Buddy erklärt Dir Umgangsformen, Unternehmenskultur, Prozessabläufe und steht Dir für alle Fragen zur Verfügung, die Du vielleicht nicht Deinem Vorgesetzten stellen möchtest.

Unsere neuen PRIENER laden wir außerdem zu einer Einführungsveranstaltung ein. Neben den wichtigsten Informationen zu AUG. PRIEN und spannenden Geschichten von Mitarbeitern, lernst Du hier Deine Kolleginnen und Kollegen beim gemeinsamen Abendessen besser kennen.

Wir wissen, wie wichtig eine gute Einarbeitung für neue Mitarbeitende ist. Aus diesem Grund erarbeiten wir für jeden neuen Mitarbeitenden einen individuell zugeschnittenen On-Boarding-Plan. Zu unserem On-Boarding gehören natürlich administrative Termine sowie einen Rundgang durch die Firmenzentrale.

Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet mir AUG. PRIEN?

Weiterbildung und -entwicklung ist für uns eins der wichtigsten Themen!
Interne und Externe Trainings
Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und haben deshalb ein internes Schulungsprogramm basierend auf Präsenz- und Onlineschulungen auf die Beine gestellt: Auf Dich wartet ein spannender Mix aus internen und externen Trainern, verschiedenen Methoden und sorgsam ausgewählten Themen. In unserem Wissensportal findest Du Trainings aus den Bereichen Technik, IT, Kommunikation, Soft-Skills und modernen sowie gesunden Arbeitsmethoden.

Regelmäßige Feedbackgespräche
In regelmäßigen Feedbackgesprächen reflektierst Du mit Deiner Führungskraft außerdem Deine bisherigen Leistungen, legst gemeinsam Ziele fest und überlegst, welche Trainings für Dich sinnvoll sind. So erarbeitest Du Deinen persönlichen Entwicklungsplan.

Mit den Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Dir die Gelegenheit und den Ansporn geben, Dein Wissen und Deine Stärken zu vertiefen und neue Themen für sich zu entdecken.

Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei AUG. PRIEN?

Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien steht für uns Entwicklung an erster Stelle. Jedoch weniger im klassischen Sinne („auf der Karriereleiter kann nur hochklettern, wer Führungsverantwortung übernimmt“), sondern eher in einem „Kompetenz-, Qualifikations- und Motivations-Sinne“. Jeder, der motiviert ist, sich fachlich weiterzuentwickeln, mehr Verantwortung und auch neue Aufgaben übernehmen möchte, kann bei AUG. PRIEN Karriere machen.

An wen wende ich mich bei weiteren Fragen?

Wende Dich gerne an folgende E-Mail-Adresse: a.meister@augprien.de

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Werde ein Teil des Teams

Teamwork wird bei uns großgeschrieben: Vom Azubi bis zum Oberbauleiter (m/w/d) sind wir zu einem großen Teams aus rund 750 Mitarbeitenden gewachsen. Neben dem familiären Betriebsklima und zahlreichen Mitarbeiter-Events steht bei uns die Aus- und Weiterbildung im Fokus. In unserer AUG. PRIEN Akademie haben wir ein gezieltes Weiterbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Mitarbeiter-Qualifizierung entwickelt. Bringen Sie sich mit Ihren persönlichen Stärken ein und werden Sie jetzt Teil unseres Teams.

Sollten Sie eine bestimmte Stelle nicht finden, schreiben Sie uns gern auch direkt an unter bewerbung@augprien.de.

Bewerbungsdokumente (maximal 8 MB)

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Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Bearbeitung meiner Bewerbung elektronisch erhoben und gespeichert werden. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an widerruf@augprien.de widerrufen.

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#prienerwerden

NOVEMBER 2023

Der Gewinner der Mitarbeiteraktion #ichbinpriener

Der Gewinner der internen Social Media Aktion #ichbinpriener ist unser Bauleiter Lukas aus der Abteilung Wohnungsbau. Er dreht ein Video und präsentierte sich bei der Arbeit im 150 Jahr Prien Hoodie und gab dabei auch gleich einen Eindruck seiner aktuellen Baustelle, wo er derzeit im Einsatz ist.

Wir erhielten viele tolle Bilder unserer Mitarbeiter*innen, die sich im Urlaub, beim Sport, bei der Arbeit oder einfach privat mit sich und ihrer Familie im Prien Hoodie abbildeten Alle Mitarbeiter*innen erhielten anlässlich der diesjährigen 150 Jubiläumsfeier einen blauen Kapuzenpullover für sich und all ihren Familienmitgliedern, die ebenso zu unserer Feier mit knapp 2000 Gästen teilnahmen.

AUGUST 2023

So wurde ich Tischler - Interview mit Timo

Timo, erzähl uns doch mal ein wenig über deine Person!

Hi, ich bin Timo ich bin 20 Jahre alt und komme aus Neuenfelde einem Vorort Harburgs nahe der Elbe. 2020 habe ich mich nach einem Praktikum bei einer Tischlerei, dazu entschieden meine Tischlerlehre bei AUG. Prien zu starten.

Wolltest du das schon immer werden oder wie kamst du dazu, Tischler zu werden?

Das ich etwas Handwerkliches machen möchte war mir bereits sehr früh klar. Nachdem ich schnell bemerkte, dass ich als Bäcker oder Schneider relativ unbegabt war konzentrierte ich mich auf Handwerkliche Tätigkeiten mit gröberem Material wie Holz und Eisen. Um dieses Gefühl zu bestätigen, begann ich ein Praktikum in einer Tischlerei und ein weiteres Praktikum bei Airbus. Nach den gesammelten Erfahrungen war für mich klar, dass ich Tischler werden wollte.

Wie verlief die Ausbildung zum Holzmechaniker?

Die Ausbildung zum Holzmechaniker verlief für mich insgesamt sehr gut. Ich hatte das Glück, nette Kollegen zu haben, die mir bei Fragen und Problemen immer zur Seite standen. Wenn man mal Mist gemacht hat, gab es auch Momente, in denen es etwas rauer zuging, Aber generell hatte ich viel Spaß während der Ausbildung und habe ein gutes Verhältnis zu meinen Ausbildungsmeistern. Besonders hilfreich war es, dass ich meine Abschlussprüfung in unserer eigenen Werkstatt machen durfte. Dadurch konnte ich mich in meiner gewohnten Umgebung voll und ganz auf meine Aufgaben konzentrieren und konnte erfolgreich einen TV-Schrank und einen Ordnerhalter herstellen.

Welche Perspektive hat man als ausgelernter Tischler?

Als ausgelernter Tischler hat man verschiedene Perspektiven. Eine Möglichkeit ist es, den Meister zu machen und sich somit weiter zu qualifizieren. Dadurch eröffnen sich neue berufliche Chancen, beispielsweise als Werkstattleiter oder selbstständiger Tischler. Eine weitere Option ist es, eine Weiterbildung zum Holztechniker zu absolvieren. Abhängig von der Fachschule gibt es Möglichkeiten, die Weiterbildung in Vollzeit innerhalb von zwei Jahren oder berufsbegleitend in drei bis vier Jahren zu absolvieren. Mit dieser Zusatzqualifikation stehen einem noch vielfältigeren Aufgaben und Verantwortungsbereiche offen, beispielsweise in der Planung und Konstruktion von Möbeln oder im Bereich der Holzverarbeitungstechnik.

Was war Dein coolstes Projekt, an dem du bisher mitgearbeitet hattest?

Eines der cooleren Projekte, an denen ich bisher mitgearbeitet habe, war der Bau einer Terrasse und einem Geländer aus sibirischer Lärche. Wie der Name schon sagt, kommt das Holz aus Sibirien und ist viel härter und witterungsbeständiger als Kiefernholz. Optisch gesehen unterscheiden sich die Holzarten anhand der feineren Jahresringe und dem intensiven Geruch, der sich durch die Arbeit mit dem Holz in der Werkstatt verbreitet hat. Das roch echt gut.

Was gefällt Dir besonders an deinem Beruf?

Die Vielseitigkeit, bei meinem Beruf gefällt mir sehr. Besonders bei AUG. Prien habe ich die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten mitzuwirken. Wir stellen nicht nur Möbel her, sondern auch Rampen auf Baustellen, Schalungen, Türen, Fenster und Terrassen. Das heißt für uns, dass es auch immer wieder raus auf eine der Baustellen geht. Dadurch gibt es immer wieder neue Herausforderungen und Abwechslung in meiner Tätigkeit. Im Vergleich zu anderen Tischlereien, die sich beispielsweise nur auf Treppen spezialisieren, kann ich hier, mein handwerkliches Können in verschiedenen Bereichen einsetzen. Das macht meinen Beruf besonders spannend und abwechslungsreich.

AUGUST 2023

Julika liebt (Konstruktions)Technik!

Julika hat bei uns im Stahlbau eine Ausbildung zur Konstruktionsmechanikerin gemacht. Wir wollen in diesem Interview mehr von Julika erfahren und wissen, was Ihr an dieser anspruchsvollen Ausbildung soviel Spaß macht.

Julika, erzähl uns doch mal ein wenig über deine Person!

Ich bin dieses Jahr 28 geworden. Ich habe vor vier Jahren im Stahlbau die Ausbildung als Konstruktionsmechanikerin
angefangen. Das ist das, was früher der klassische Schlosser war. Und wir machen eigentlich alles, was mit Stahl zu tun hat.

Wolltest du das schon immer werden oder wie kamst du dazu, Konstruktionsmechanikerin zu werden?

Das war eher mehr so Zufall und Glück. Ich war schon immer gerne mehr handwerklich
aktiv, statt am Computer zu sitzen. Im Zuge eines Praktikums in der Logistik, hatte ich die Möglichkeit in der Werkstatt mehr über den Stahlbau zu erfahren. Über einen Kontakt hatte ich dann das Glück, dass ein Meister von AUG. PRIEN mich tatsächlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen hat.

Wie verlief die Ausbildung zur Konstruktionsmechanikerin?
Nachdem man Vorpraktikum absolviert hat, startet man in eine dreijährige Ausbildung.
(Anmerkung der Redaktion: Jedes Lehrjahr absolvierte Julika mit durchgehend Einsen im Zeugnis.)

Welche Perspektive hat man als ausgelernte Konstruktionsmechanikerin?
Grundsätzlich ist die Ausbildung schon recht anspruchsvoll. Einige verbinden es später mit einem Bauinngenieur- oder Maschinenbaustudium. Da der Job aber so vielseitig ist mit Einsätzen in ganz Norddeutschland möchte ich das erstmal lange weitermachen.

Was war Dein coolstes Projekt, an dem du bisher mitgearbeitet hattest?

Das Bauvorhaben Kattwyckbrücke war eine tolle Herausforderung, da ich dort auf 70 Meter Höhe Sachen montieren musste. Der Ausblick über unsere Hansestadt war wirklich beindruckend!
Man sieht Hamburg einfach aus anderen Blickwinkeln.

Was gefällt Dir besonders an deinem Beruf?

Wir im Stahlbau haben extrem vielfältige Arbeit. Es wird einfach nicht langweilig. Es ist spannend
und ich habe super nette Kollegen.

Vielen Dank Julika und viel Spaß weiterhin!

MäRZ 2023

Einsatz zum Weltwassertag - Team Villa Viva auf Augenhöhe mit Greta!

Zum jährlichen Welttag des Wassers am 22.03.2023 bat der Bauherr Viva con Aqua um Freiwillige auf der Baustelle Villa Viva in Hamburg, um auf diesen besonderen Tag hinzuweisen. Hut ab vor der Mannschaft um Marcus Runge, die Flexibilität und hoffentlich auch Spaß gezeigt haben.

Noch immer haben 771 Millionen Menschen keinen Zugang zu sauberem Trinkwasser.

Der Weltwassertag, zu dem die Vereinten Nationen (VN) seit 1992 aufrufen, erinnert alljährlich an die Besonderheiten von Wasser als der essenziellsten Ressource allen Lebens.

Die Crew des Bauvorhabens Villa Viva ist Teil der Kampagne, an dem auch viele Prominente partizipieren.

NOVEMBER 2022

Interview mit Sarah - meine Ausbildung bei AUG. PRIEN

Allgemeines über mich

Hi, ich heiße Sarah und bin 20 Jahre alt. Geboren und aufgewachsen bin ich in einem Dorf außerhalb von Harburg. Zu meinen Hobbys zähle ich lesen, mit Freunden spazieren gehen, schwimmen und Gitarre spielen.
Zurzeit mache ich eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei AUG. PRIEN und bin jetzt im zweiten Lehrjahr.
Meine erste Arbeitserfahrung sammelte ich beim Austragen von Zeitung und in der Bücherei. Dort konnte ich schon viel mitnehmen und bemerkte, wie sehr mir die Arbeit mit Kunden sowie das Gebiet rund um kaufmännische Tätigkeiten gefällt.
Nach meinem Fachabitur mit dem Schwerpunkt in Englisch und Deutsch habe ich mich dazu entschlossen eine Ausbildung zu beginnen und nach Recherchen bin ich auf den Beruf der Industriekauffrau gestoßen.
Die Wahl auf AUG. PRIEN fiel nicht zufällig, da ich schon einige Jahre zuvor an einem Zukunftstag teilgenommen habe und viele Einblicke in die Firma erhielt.

Ausbildung und Berufsschule

Als kaufmännischer Azubi übernahm ich schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. In dem ersten Ausbildungsjahr lernte ich bereits diverse Abteilungen kennen. Meine erste Abteilung war das Lohnbüro, dort bekam ich viele Einblicke rund um Gehalt, Lohn und wichtige Aufgaben in Bezug auf die Mitarbeiter.
Weiterhin habe ich die Inneren Betriebe durchlaufen, wo ich Einblicke erhielt in die Verwaltung der Geräte und PKWs auf den Baustellen. Danach bin ich in den Abteilungen Rechnungskontrolle und Digitalisierung und Entwicklung eingeteilt worden. Aktuell unterstütze ich die Abteilung Informationstechnik.
Durch das Durchlaufen der einzelnen Abteilungen bekam ich bisher spannende Einblicke von jeder einzelnen Perspektive in dem Unternehmen, sodass dann am Ende alles ein Gesamtbild ergibt.
Am besten gefällt mir, wie gut die einzelnen Abteilungen einen mit in die Themen einbeziehen. Man bekommt sofort das Gefühl, ein vollwertiges Teammitglied zu sein. Dies hat den Vorteil, dass wir schnell lernen, Verantwortung zu übernehmen. Falls uns trotzdem mal ein Fehler unterläuft, sind wir nie allein und haben immer einen Ansprechpartner, der uns unterstützt und weiterhilft. Die Kollegen arbeiten eng zusammen an Lösungen und entwickeln sich dadurch weiter.
Durch die komplexen und diversen Aufgaben bildet man sich immer weiter und lernt Neues dazu. Wir lernen in der Ausbildung sowohl den praktischen Teil als auch den theoretischen Teil kennen. Während wir in der Berufsschule sind, gehen wir nicht nur auf die klassischen Fächer wie Wirtschaft, Controlling, Personal und Produktion ein, sondern lernen auch wie man richtig präsentiert und untereinander kommuniziert.
In der Berufsschule lernen wir außerdem Auszubildende aus anderen Unternehmen kennen und tauschen uns aus. Oft unterscheiden sich die Ausbildungsalltage und es ist interessant zu sehen, was es noch für Möglichkeiten gibt.
Eins meiner persönlichen Highlights in der Ausbildung war bisher die Teilnahme bei der Jahrestagung, die im Emporio Tower in Hamburg stattfand. Dort haben wir vieles über die aktuellen internen sowie externen Themen, die momentan die Firma beschäftigen, erfahren.
Ein weiteres Highlight war die Baustellenbesichtigung, wo wir die Möglichkeit bekommen haben, die unterschiedlichen Bauprojekte kennenzulernen.

Meine Ausbildung als Industriekauffrau in drei Worten? Vielfältig, flexibel und handlungsorientiert.

Wie geht es weiter

Mein Fazit nach diesem Jahr ist, dass ich in dieser Zeit viele neue, interessante sowie auch spannende Themen kennenlernen durfte. Jetzt bleibt noch die Frage, welchen kaufmännischen Weg ich nach meiner Ausbildung gehen werde.
Zurzeit habe ich auf die Frage noch keine Antwort, da ich noch vieles dazu lernen will und neues sehen möchte.
Egal welchen Weg ich nehme, ich bin mir auch sicher, dass ich die erlangten Erfahrungen als perfekten Start und Basis für jeden kaufmännischen Beruf oder ein anschließendes Studium nutzen kann.

OKTOBER 2022

Azubi Treffen

Am 10. September fand das erste JAV Sommerfest statt. Alle Mitarbeiter (unter 25) und alle Azubis waren im späten Sommer eingeladen einen schönen Samstagabend in Harburg bei „Hans im Glück!“ miteinander zu verbringen. Neben leckerem Essen und Cocktails, gab es viele nette Gespräche und auch einige neue Gesichter von Kolleginnen und Kollegen, die sich in ihrem Arbeitsalltag bei AUG. PRIEN noch nicht über den Weg gelaufen sind.

Für einen Teil der Gruppe ging es nach dem erfolgreichen Abendessen noch weiter ins Harburger Nachtleben, um einige Gespräche bei einem kühlen Getränk fortzuführen.

Danke an jeden der Teil des gelungenen Abends war und wir hoffen, dass weitere Treffen wie dieses in den nächsten Jahren folgen werden!

OKTOBER 2022

Mein Ausflug als angehende Industriekauffrau in die Abteilung Digitalisierung und Entwicklung

Mein Name ist Noelle. Ich bin seit dem 01.08.2020 bei AUG. PRIEN und mache eine Ausbildung zur Industriekauffrau. Neben den kaufmännischen Abteilungen durfte ich acht Wochen die Abteilung Digitalisierung und Entwicklung (D+E) kennenlernen.

In meinen ersten Tagen bei D+E habe ich Kennenlerngespräche mit den Mitarbeitern geführt, um einen Überblick zu bekommen, wer welche Aufgabe im Team erfüllt. Mir wurden unter anderem die Themen BIM und LEAN nähergebracht.

Doch wofür stehen diese Abkürzungen eigentlich?

Bei BIM (Building Information Modeling) werden Gebäude anhand der Architektengrundrisse digital modelliert. Daraus entsteht ein digitales 3D-Modell aus welchem nicht nur die Formen und Umrisse des Gebäudes erkannt werden, sondern auch genaue Mengen und Massen ermittelt werden können. Diese genaue Darstellung eines Gebäudes ist sehr hilfreich für die Lean Planung, da weniger Material verschwendet wird und genau nach Bedarf bestellt werden kann. Außerdem können einzelne Bauteile gefiltert werden, sodass das Modell nicht nur als Ganzes betrachtet werden kann.

Ein weiterer Inhalt von BIM ist die VR-Visualisierung (Virtual Reality-Visualisierung). Neben der Visualisierung an einem PC kann ein Modell mithilfe der VR-Brille begangen werden. Auch ich hatte die Möglichkeit die VR-Visualisierung zu erleben.

Besonders ist mir die Begehung des BV Bendestorf in Erinnerung geblieben. Gerade durch die vielen Details wie spielende Kinder, fliegende Vögel und sogar wehende Bäume wirkt es sehr realistisch.
Mithilfe von LEAN-Prinzipien und einem BIM-Modell kann ein Bauvorhaben von Anfang bis Ende so genau wie möglich geplant und getaktet werden. Somit können Fehler frühzeitig erkannt und behoben werden.

Zum Start des Bauvorhabens findet mit dem Bauteam ein LEAN Kickoff-Gespräch statt, indem die möglichen Dienstleistungen vorgestellt und abgestimmt werden. Am BV Johann Kontor durfte ich an einem solchen LEAN Kickoff-Gespräch teilnehmen und anschließend die Baustelle besichtigen.

Baustellenbesichtigung Johann Kontor
Eine mögliche Dienstleistung kann die Planung und Steuerung des Rohbaus sowie der Logistik sein. Zur Steuerung des Rohbaus habe ich an der wöchentlich stattfindenden Vorschauplanung beim BV ILO Park teilgenommen. Im Gegensatz zum Innenausbau ist die Rohbauplanung eine flexible Planung, die mit allen Parteien gemeinsam abgestimmt wird. Besonders interessant fand ich, dass der NU gerne schneller gearbeitet hätte, dies aufgrund der Vorlaufzeit der Lieferanten nicht möglich war. Das zeigte mir auch welche Faktoren eine Terminplanung beeinflussen können.

Neben der Planung und Steuerung des Rohbaus wird auch der Innenausbau mithilfe von Taktsteuerungstafeln gesteuert.

Damit das Bauteam sich an den ausgearbeiteten Terminplan (Taktplan) halten kann, werden die Taktsteuerungstafeln an gut zugänglichen Orten der Baustelle befestigt. Pro Taktbereich haben die Gewerke eine Woche Zeit ihre Leistungen fertigzustellen, bevor es in der folgenden Woche in den nächsten Taktbereich geht.

SEPTEMBER 2022

Poliere gegen Bauleiter

Nach 2 Jahren coronabedingter Pause kam es am Donnerstagabend zum legendären Freundschaftsspiel Aussetzen ja es war tatsächlich eine tolle Veranstaltung, die wir trotz Regen stattfinden lassen wollten. Das Ergebnis (die Bauleiter haben gewonnen) war nachher zweitrangig, denn alle Spieler sind unverletzt geblieben und die zahlreichen Zuschauer sind auf ihre Kosten gekommen.

Es war beeindruckend zu sehen, dass trotz Regen so viele Kollegen*Kolleginnen als Spieler und Zuschauer zusammen gekommen. Beim abschließenden "gesponserten" BBQ kamen alle auf ihre Kosten und es war wunderbar, nach Feierabend und in entspannter Atmosphäre mit vielen Kollegen*Kolleginnen ein paar Stunden zu verbringen.

JULI 2022

Auf einen Kaffee mit .....?

Regelmäßig finden sich online alle verfügbaren Mitarbeiter ein, um an dem Format "Auf einen Kaffee mit" ... teilzunehmen.

Was steckt dahinter?

In unserem Unternehmen gibt es viele interessante Projekte und Themen, die man nicht einfach über einen Newspost aufzeigen bzw. erklären kann. Von daher möchten wir eine neue Serie ins Leben rufen, die unsere interne Kommunikation im gesamten Unternehmen stärken und fördern soll. In dem Format " Auf einen Kaffee mit.." werden zukünftig AUG. PRIEN Mitarbeiter die Gelegenheit haben, uns ihre Abteilung, ein spannendes Projekt oder ein bestimmtes Thema in einem moderierten Interview oder aber in einer Kurzvorstellung näher zu bringen.

Im Anschluss haben alle eingeloggten Mitarbeiter die Möglichkeit, interaktiv Fragen zu stellen.

Ziel der Serie ist es, dass sich so viele Mitarbeiter wie möglich 15 Minuten Zeit nehmen, um noch mehr über unser Unternehmen einschließlich unserer Niederlassungen und Tochtergesellschaften zu erfahren
Personen in Abteilungen kennenlernen, die sie insbesondere Corona bedingt durch abgesagte Veranstaltungen bisher noch nicht kennenlernen konnten offene Fragen sowie ggf. Missverständnisse zu Projekten / Themen aus dem Wege zu räumen

JULI 2022

Bautag an der TU Harburg

Nachdem der jährliche Bautag das letzte Mal 2019 in Präsenz stattfand, erfreuten wir uns umso mehr, dass dieser so wichtige Tag für die Bauleiter*innen von morgen wieder persönlich stattfand.

Der Hamburger Bautag an der TU Harburg hat sich zu einem bedeutenden Forum zwischen Wissenschaft und Praxis entwickelt, in dem Zukunftsperspektiven der Bauindustrie sowie ihre Auswirkung auf die universitäre Ausbildung von Bauingenieuren diskutiert werden. An der Nachwuchsmesse hatten Architekten und Bauunternehmen die Möglichkeit, sich auf zwei Stockwerken zu präsentieren.

Mit geballter Manpower vertreten durch die Abteilungen Hafen- und Wasserbau, D+E und Wohnungsbau wurden jegliche Anfragen zu Praktikastellen, Werkstudenten - und Absolventen Jobs beantwortet, sowie Orientierungshilfen für die Spezialisierung des jeweiligen Baubereiches gegeben.

Unser "Recruiting Team" hatte von Anfang bis Ende voll zu tun und war positiv überrascht, dass nahezu alle Baukompetenzen abgefragt wurden und zudem viele weibliche Bauleiterinnen Interesse an unserem Unternehmen hatten.

DEZEMBER 2021

Herzlichen Glückwunsch Julika!

Tolle News aus unserer Abteilung Stahlbau: Unsere Julika hat am 01.08.2019 bei uns im Stahlbau Ihre Ausbildung zur Konstruktionsmechanikerin begonnen und stellt jeden Tag aufs Neue ihr Können unter Beweis.
Durch ihre hervorragenden schulischen Leistungen, hat Julika zum dritten Mal in Folge einen Notendurchschnitt von 1,0 erreicht.
Wir möchten Julika zu Ihrem sensationellen Erfolg recht herzlich gratulieren und wünschen Ihr für die weitere Zeit bis zur Abschlussprüfung viel Erfolg und Spaß bei der Ausbildung.

OKTOBER 2021

Was macht ein JAV?

Sofern unsere Mitarbeiter während ihrer Ausbildung oder Anfangszeit bestimmte Anliegen, Fragen, Vorschläge oder Probleme haben, können sie diese mit unserer JAV (Jugend- und Ausbildungsvertretung) jederzeit besprechen.

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist neben dem Betriebsrat ein wichtiges Element der Arbeitnehmermitbestimmung in unserem Unternehmen.

MäRZ 2021

Herzlichen Glückwunsch Jawid!

Im März 2021 fand im Ausbildungszentrum Bau die Gesellenprüfungen für Lehrlinge durchgeführt worden, die Ihre Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzt haben.

Für AUG. PRIEN waren dabei: aus dem Maurerhandwerk Marvin und aus dem Beton- und Stahlbetonbau Jawid.

Beide Lehrlinge haben Ihre Prüfungen bestanden, wobei die Leistungen von Jawid an dieser Stelle bemerkenswert sind, weil sein Ergebnis nicht nur außergewöhnlich gut ist, sondern auch ein außerordentlich positives Beispiel für die Integration von jungen geflüchteten Menschen in unserer Gesellschaft ist.

Jawid kam im Jahr 2015 aus Afghanistan nach Deutschland und ist im Rahmen des Projektes „Hin zum Handwerk“ im Jahr 2017 durch einen Praktikumsvertrag zu uns gekommen. Im Juni 2018 unterschrieb er seinen Ausbildungsvertrag und verfolgte, trotz seiner sprachlichen Rückstände in Wort und Schrift, das Ziel der Gesellenprüfung sehr zielstrebig. Trotz Corona, Homeschooling und ausgefallenen Lehrgängen im AZB absolvierte er sowohl die schriftliche als auch die praktische Prüfung mit der Note „sehr gut“.

Schon im Herbst des letzten Jahres hat sich Jawid entschieden, bei AUG. PRIEN zu bleiben und nach bestandener Prüfung in die Abteilung H3a einzutreten, in der er auch einen großen Teil seiner Ausbildung verbracht hat.

Wir haben großen Respekt vor dieser Leistung auch unter den genannten Umständen und sagen herzlichen Glückwunsch zu diesem außergewöhnlichen Ergebnis und wünschen Jawid einen guten Start in eine bessere Zukunft.

APRIL 2020

Rückblick: Ein Jahr AUG. PRIEN

Seit August 2019 bin ich Teil der AUG. PRIEN Familie und unterstütze die Abteilung Wohnungsbau in der Arbeitsvorbereitung. Nach dem Abschluss meines Architekturstudiums an der TU Braunschweig habe ich in meiner Heimatstadt Wolfsburg bei einem bauleitenden Architekturbüro gearbeitet. Der Liebe wegen hat es mich nach Hamburg verschlagen, und es ging für mich auf Jobsuche. Dabei hat mir der Bauboom ganz schön in die Karten gespielt, und ich musste mich entscheiden, bei welcher Firma ich mich bewerbe. Da mein altes Büro ein eher kleineres Unternehmen mit ca. 25 Mitarbeitern war und ich die familiäre Atmosphäre sehr mochte, suchte ich nach ähnlichen Werten.

Es dauerte nicht lange bis AUG. PRIEN auf meiner Bewerbungsliste stand. Die geschichtsträchtige Vergangenheit und der große Kran vor meiner neuen Wohnung im SonninPark machten mich neugierig: Bei der Recherche zum Unternehmen hatten sich meine anfänglichen Bedenken gegenüber der Betriebsgröße komplett aufgelöst. Umso glücklicher war ich, als ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Dieses führte mich schließlich ins Büro vom Abteilungsleiter des Wohnungsbaus. Die Erzählungen von der allseits beliebten Sirene, dem Mittagessen “wie bei Mutti zu Hause”, die Anekdote zur Brücke und der damit verbundenen Anfangszeit zeigten mir, wie familiär dieses Unternehmen trotz der vielen Mitarbeiter geblieben ist. Bei meinem zweiten Besuch in Harburg lernte ich weitere Kollegen kennen. Deren Begeisterung für AUG. PRIEN hat mich noch mehr angesteckt, und mir wurde noch deutlicher, wo ich arbeiten möchte. Glücklicherweise war das kein einseitiger Wunsch und so sitze ich heute in meinem Büro bei AUG. PRIEN in Hamburg Harburg.

Ein gelungener Start
Nachdem die organisatorischen Sachen erledigt und mein Willkommenspaket mit meiner ersten Ausgabe der “AUG. PRIEN intern” eingetrudelt waren, fieberte ich knapp drei Monate lang meinem ersten Arbeitstag entgegen. Nach einer sehr kurzen Nacht war es dann soweit, der Tag der Tage stand an. Rund 40 Minuten zu früh und sehr aufgeregt saß ich in der Empfangshalle. Nach der Begrüßung durch meinen Abteilungsleiter, erhielt ich eine Führung durch die Räumlichkeiten, bis hin zur Geschäftsführung. Um mir den bestmöglichen Einstieg zu ermöglichen, bekam ich einen Buddy zugewiesen, der mich die erste Zeit bei der Einarbeitung unterstützen sollte. Selbst heute noch beantwortet mein Buddy geduldig jede meiner Fragen – danke Simone!

Da viele von meinen Kollegen nicht in Harburg, sondern in ganz Hamburg verteilt sind, lernte ich am ersten Tag nur die direkten Kollegen aus dem Büro kennen. Schon am zweiten Tag änderte sich dies, denn bei der Bauleiterbesprechung kam ein weiterer großer Teil der Abteilung hinzu. Zusätzlich sah ich neben meiner “heimischen” Baustelle auch gleich ein weiteres Bauvorhaben von H4w, den Bramfelder Dorfgraben, da die Besprechung dort stattfand. Ich habe mich auf Anhieb willkommen gefühlt.

Die erste Zeit lief sehr ereignisreich ab. Ich lernte unsere Projekte und einige Kollegen aus anderen Abteilungen kennen und wurde gleich in den Arbeitsalltag eingebunden. Auch mein erstes Projekt bekam ich zugewiesen. Bei der Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeiter konnte ich dann auch noch einen wunderbaren Einblick in alle anderen Bereiche gewinnen und auch abteilungs- und niederlassungsübergreifend Kontakte knüpfen. Durch das Buddy-System und die Veranstaltung wurde mir der Einstieg sehr leicht gemacht und ich habe mich sofort als vollwertiges PRIEN-Mitglied gefühlt. Nur die Sirene lässt mich dann doch bei geöffnetem Fenster noch ab und an zusammenschrecken. Wenn ich jetzt rückblickend über meine ersten Tage schreibe, kommt es mir so vor, als würden sie schon Jahre zurückliegen. Es mag kitschig klingen, aber meine Entscheidung vor gut einem Jahr bei AUG. PRIEN anzufangen, habe ich nicht bereut und ich freue mich auf eine lange und lehreiche Zeit.

Viele Grüße
Kim

FEBRUAR 2020

Wissensaustausch bei Kalkulation und Kaffee

Mitarbeiter wissen viel und wenn sie ihr Wissen teilen, können Prozesse optimiert werden und neue Ideen wachsen.

Vor diesem Hintergrund fand Ende Januar ein neues Format des Wissensaustausches bei AUG. PRIEN statt. Bei „K&K“ (Kalkulation und Kaffee) kamen 12 Kalkulatoren aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um sich in lockerer Runde und bei einem Becher Kaffee über Themen rund um die Baustellenkalkulation und die Baumanagement-Software iTWO auszutauschen. Per Videokonferenz schaltete sich sogar die Niederlassung Köln hinzu.

„Die Veranstaltung „K&K“ zu nennen, war eine spontane Idee, weil der Termin auf die Dauer eines Kaffees beschränkt werden sollte. So kommen die Teilnehmer auch bei laufenden Projekten nicht in Zeitnot“, sagt Anja Baumann aus der IT Abteilung, die die Veranstaltung moderierte.

Die Idee, sich abteilungs- und sogar standortübergreifend zu vernetzen, um für wiederkehrende Herausforderungen bereits entwickelte Lösungen zu teilen und sich Tipps von Kollegen mit ähnlichen Aufgaben zu suchen, traf auf das Interesse der Teilnehmer: „Es war sehr aufschlussreich, sich mit Kollegen aus den anderen Abteilungen auszutauschen und zu sehen, wie diese arbeiten“, sagt Timo Grönemeyer, Kalkulator in der Abteilung Städtischer Tiefbau.

Anja Baumanns hilfreiche Tipps stellte sie den Teilnehmern im Anschluss als Protokoll zur Verfügung: „Die Themen kamen aus dem Anwendersupport oder aus Gesprächen mit den Usern. Je nach Themenverfügbarkeit soll das Format in Zukunft fest etabliert werden.“

Zukünftig sollen auch die Teilnehmer zum „K&K“ einladen können, um ihre Themen vorzustellen. Langfristiges Ziel ist es, das Unternehmen als eine permanent lernende Organisation zu verstehen, in der das Teilen von Wissen tief in der Unternehmenskultur verankert ist.

JANUAR 2020

Weihnachtsfeier der Azubis

Von einer Feier zur nächsten…

Um die Weihnachtszeit so richtig einzuläuten, fand auch dieses Jahr wieder eine Weihnachtsfeier unter den Auszubildenden statt. Diese wird traditionell von den Azubis aus dem 2. Lehrjahr organisiert. Nach längerem Hin- und Herüberlegen entschieden wir uns gemeinsam für ein leckeres Burgeressen im „Peter Pane“.

Alle Azubis trafen gegen 19 Uhr in der Location ein und genossen das leckere Essen, Getränke und interessante Gespräche. Die neuen Azubis hatten natürlich eine Menge zu erzählen, da ihr erster Schulblock sich dem Ende neigte, aber auch wir anderen hatten neben dem neusten Klatsch und Tratsch viele andere aufregende Themen.

Gegen 21 Uhr fragten uns die Kollegen von unserer „Euler Hermes“ Baustelle, ob wir Lust hätten, noch mit ihnen zusammen zu feiern. Sie hatten ebenfalls am gleichen Tag ihre Weihnachts- bzw.. Abnahmefeier der Baustelle. Wir waren uns schnell einig und beschlossen den Abend mit unseren Kollegen gemeinsam ausklingen zu lassen. Also fanden wir uns wenige Minuten später auf der Weihnachtsfeier von „Euler Hermes“ wieder. Die Azubis unter uns, die ihren Baustelleneinsatz schon hatten, konnten ihre alten Kollegen wiedersehen. Wir anderen haben die Feier als Möglichkeit gesehen, in einem besinnlichen Kreis neue Kollegen kennenzulernen. Somit hatte der Abend einen schönen Abschluss und wir feierten gemeinsam bis in die Morgenstunden.

Text: Louisa Füllgrapp

OKTOBER 2019

Meine Ausbildung zur Industriekauffrau bei AUG. PRIEN

Moin. Mein Name ist Louisa Füllgrapp, ich bin 20 Jahre alt und im 2. Lehrjahr zur Industriekauffrau bei AUG. PRIEN. Ich wohne in einem kleinen Ort, etwas außerhalb von Hamburg und bin dort auch zur Schule gegangen. Nach meiner Fachhochschulreife in Ernährung und Hauswirtschaft und insgesamt 12 Jahren Schule, wurde es Zeit, mein eigenes Geld zu verdienen.

Durch meinen Nebenjob im Marketing sammelte ich schon vor der Ausbildung Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und lernte den kaufmännischen Bereich kennen. Die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen sowie die eigenständige Organisation meiner täglichen Aufgaben gefielen mir von Anfang an. Nun stellte sich mir nur noch eine Frage, welche kaufmännische Richtung möchte ich speziell erlernen?
Einblick in verschiedene Abteilungen

Die Aufgaben, die ich als angehende Industriekauffrau bei AUG. PRIEN übernehme, sind abwechslungsreich und spannend. Wir Azubis beschäftigen uns mit „reellen“ und verantwortungsvollen Themen, wie dem Vergleichen von Angeboten, Verhandeln mit Lieferanten und Kunden, Steuern und Planen unternehmensinterner Prozesse und vielem mehr. Nach gut einem Jahr habe ich schon diverse Abteilungen vom Einkauf, über das Controlling bis hin zur Finanzbuchhaltung durchlaufen. Ein Abteilungseinsatz dauert in der Regel zwischen zwei und vier Monaten und wird dann von einem zwei- bis viermonatigem Schulblock abgelöst.
Von Anfang an vollwertige Mitarbeiter

Die Ausbilder in den einzelnen Bereichen haben ein gutes Gespür dafür, wie Sie uns in die Themen einbeziehen können. So bekommen wir ein Gefühl, wie es ist, als vollwertige Mitarbeiter tätig zu sein. Ein für mich großer Pluspunkt bei AUG. PRIEN ist genau diese Eigenschaft, denn dadurch lernen wir schnell Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen. Trotzdem kann ich aus meiner eigenen Erfahrung sagen, dass wir nie wirklich ohne ein „Sicherheitsnetz“ arbeiten. Falls uns doch mal ein Fehler unterläuft, sprechen wir mit den Ausbildern darüber und suchen gemeinsam nach einer Lösung.

Eins meiner persönlichen Highlights ist, dass wir, neben den typischen Abteilungen noch für ein- bis zwei Monate auf einer PRIEN Baustelle, als Baustellenkaufmann oder -frau eingesetzt werden. Hier spiegelt sich die tägliche Arbeit von mir und meinen Kollegen wieder. Ohne ein gutes Backup, kann selbst der beste Bauleiter kein Haus erbauen.
Theorie und Praxis gehen Hand in Hand

Die Komplexität der Aufgaben ist demnach enorm. Und trotzdem lernen wir nicht nur im praktischen, sondern auch im theoretischen Teil der Ausbildung damit umzugehen. Während der Schulzeit erhalten wir Einblicke rund um das Thema Büro- und Geschäftsprozesse. Das Fach Deutsch findet sich in unserem Stundenplan wieder, mit dem Fokus auf Präsentationen und einigen “facts and figures“ zur richtigen Kommunikation.

Im dritten Block ging es mit zwei anderen Klassen auf Klassenreise, ein weiteres Highlight, denn dort lernte ich andere kaufmännische Azubis kennen und erfuhr vieles über deren Ausbildungsalltag.
Viele Möglichkeiten nach der Ausbildung

Mein Fazit nach diesem Jahr ist, dass ich mich für die Zeit mit vielen neuen Themen befasst habe – unter anderem mit der Frage, welche kaufmännische Richtung ich nach meiner Ausbildung weiterverfolgen möchte. Da ich die gesamte Vielfalt der Abteilungen noch nicht kennengelernt habe, kann ich die Frage heute zwar noch nicht beantworten. Aber genau in dem großen Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben liegt für mich der Reiz dieser Ausbildung. So kann ich die erlangte Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen als perfekten Start für jeden kaufmännischen Beruf oder Studium nutzen.

SEPTEMBER 2019

Meine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker bei AUG. PRIEN

Hallo, ich bin Jan und im 2. Lehrjahr als angehender Konstruktionsmechaniker mit der Fachrichtung Stahlbautechnik bei AUG. PRIEN.

Umgangssprachlich wird der Beruf auch „Stahlbauschlosser“ oder einfach nur „Schlosser“ genannt und beinhaltet jegliche Arbeiten mit Stahl und Metall. Da es viele verschiedene Stähle und Metalle gibt und unzählige Möglichkeiten der Be- und Verarbeitung, ist der Beruf sehr abwechslungsreich.
Vielfältiges Aufgabengebiet als Konstruktionsmechaniker

Mir gefällt besonders, dass ich viele handwerklichen Fähigkeiten erlerne und mein technisches Know-how erweitern kann. Neben den klassischen Aufgaben wie Schleifen, Sägen oder Bohren gehören auch Heißarbeiten, wie Schweißen, thermisches Trennen oder thermisches Umformen zu meinen Tätigkeiten. Dadurch, dass AUG. PRIEN ein Bauunternehmen ist, das fast jeden Sektor des Baugewerbes abdeckt, bekommt man hier die Möglichkeit mit vielen verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Erfahrungen in den unterschiedlichsten Bereichen des Bauens zu sammeln. Ich habe zum Beispiel schon mit den Abteilungen Wasserbau und Sielbau gearbeitet.
Gut bezahlt und sozial integriert

Meine Ausbildung als Konstruktionsmechaniker in drei Worten? vielfältig, körperlich fordernd und vor allem gut bezahlt! Das mit der Bezahlung sollte bei der Wahl einer Ausbildung natürlich eher eine untergeordnete Rolle spielen, trotzdem möchte ich es erwähnen. Neben dem Gehalt hat der Stahlbau auch sozial sehr viel zu bieten, denn hier sind alle sehr kollegial und fair zueinander. Die Kollegen pflegen auch privat jahrelange Freundschaften und wenn neue Leute eingestellt werden, sind diese schnell und gut ins Team integriert. An dieser Stelle möchte ich auch nochmal erwähnen, dass unsere beiden Stahlbaumeister in meinen Augen einen sehr guten Job machen! Der Spagat zwischen Vorgesetztem und Ansprechpartner gelingt ihnen sehr gut. Man ist also finanziell und sozial im Stahlbau gut bedient.
Vom ersten Tag an mittendrin

Da es bei AUG. PRIEN keine Lehrwerkstätten gibt, sind wir Konstruktionsmechaniker Auszubildende vom ersten Tag an dabei und packen bei den Gesellen mit an. – Das ist Fluch und Segen zu gleich. In der Anfangszeit heißt es für dich als Unerfahrenen erstmal „Guck zu und lerne!“. Das bedeutet man unterstützt die Gesellen, indem man ihnen Werkzeug bringt, beim Anzeichnen hilft oder einfach aufmerksam auf die nächste Aufgabe wartet.

Je besser man sich anstellt, desto schneller kommen neue Aufgaben hinzu. So wirst du nach einer gewissen Zeit an den einzelnen Maschinen eingewiesen, bekommst dein eigenes Werkzeug und übernimmst somit immer mehr Verantwortung für dein Handeln. Dazu kommen die Schulblöcke und Lehrgänge, die man absolviert. Ein Schulblock dauert zwischen drei und vier Wochen und die Lehrgänge gehen meistens ein bis zwei Wochen. In der Schule geht es um Theorie, in den Lehrgängen um Praxis. So besucht man Lehrgänge zu den verschiedenen Schweißverfahren, zum thermischen Umformen, zum Drehen, Fräsen etc.. Im Betrieb geht es dann darum, das Gelernte anzuwenden.

Grundsätzlich empfehle ich jedem neuen Azubi: Sei pünktlich, sei aufmerksam und sei fleißig. Alles Weitere wird sich darauf aufbauen.

Vielen Dank fürs Lesen, euer Jan.

AUGUST 2019

Blue Racing Team bei den Cyclassics in Hamburg

Am Sonntag, den 25.08.2019 startete das Blue Racing Team bei den Cyclassics in Hamburg: Mit zwei Teams ging AUG. PRIEN bei strahlendem Sonnenschein an den Start, um die diesjährigen Strecken von 60 km bzw. 100 km zu bestreiten. Alle erreichten unverletzt und glücklich das Ziel. In der Firmenteamwertung belegten die Teams den 10. und 12. Platz.

„Wir bedanken uns bei den zahlreichen PRIENERN, die uns bei den diesjährigen Cyclassics so lautstark angefeuert und uns an der Strecke unterstützt haben“, sagt Heiko Hettwer, der die Koordination des Firmen-Radteams übernommen hat. „Auch mit wenig Erfahrung sind die Ziele 60 und 100 km mit etwas Training gut erreichbar.“ In diesem Jahr sei das Team mit ersten Trainingsfahrten bis 40 km gestartet und habe sich bis zur Abschlussfahrt auf die 100 km erfolgreich steigern können.

Nach den Cyclassics ist vor den Cyclassics

In der Radmannschaft freue man sich immer über Zuwachs und bereits heute auf den Start der nächsten Trainingsphase rund um Ostern. „Wir wollen auch bei den nächsten Cyclassics mit genau so viel Spaß wieder an den Start gehen!“, so Heiko Hettwer.

AUGUST 2019

Austausch mit der JAV!

Vor einem Monat haben unsere neuen kaufmännischen Azubis angefangen. Höchste Zeit, um heute ein paar Fragen an die Jugend- und Auszubildendenvertretung von AUG. PRIEN zu stellen. Bei einem Kaffee erzählen Celine Ackermann, Marisa Sterrenberg und Huriye Kilicarslan über ihren „Nebenjob“ in der JAV. Die drei sind seit Anfang des Jahres im Amt.

AUG. PRIEN Blog: Hallo zusammen, was macht eigentlich die JAV?
Huriye Kilicarslan: Grundsätzlich vertreten wir die Interessen der Jugendlichen bei AUG. PRIEN. Wir kümmern uns um ihre Anliegen und stehen ihnen jederzeit zur Verfügung.

AUG. PRIEN Blog: Mit welchen Schwerpunktthemen beschäftigt ihr euch?
Marisa Sterrenberg: Uns liegt besonders das Wohl der Auszubildenden am Herzen. Sollten diese Probleme, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, setzen wir uns gerne mit ihren Themen auseinander. Außerdem arbeiten wir eng mit dem Betriebsrat zusammen, der wiederum uns stets zur Seite steht.

AUG. PRIEN Blog: Welche Vorteile haben die Azubis durch die JAV?
Celine Ackermann: Die Azubis haben durch die JAV immer einen vertrauensvollen Ansprechpartner. Die Probleme, die sie eventuell nicht so gerne im Unternehmen ansprechen mögen, sind bei uns gut aufgehoben und wir versuchen diese bestmöglich zu lösen.

Marisa Sterrenberg: Sollten Azubis zum Beispiel mit dem Arbeitsklima in ihrer Abteilung unzufrieden sein oder sich ungerecht behandelt fühlen, wird die JAV aktiv und sucht das Gespräch mit den Beteiligten.

AUG. PRIEN Blog: Kann jeder Azubi Mitglied der JAV werden?
Celine Ackermann: Gewählt werden dürfen alle Arbeitnehmer im Unternehmen, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und nicht dem Betriebsrat angehören. Gleichzeitig sind alle Arbeitnehmer wahlberechtigt, die jünger als 18 Jahre oder zur Berufsausbildung beschäftigt sind und das 25. Lebensjahr nicht vollendet haben.

AUG. PRIEN Blog: Was sollte man als JAV Mitglied mitbringen?
Huriye Kilicarslan: Selbstbewusstsein, Geduld, Kompromissbereitschaft und viel Motivation.

AUG. PRIEN Blog: Zum Abschluss: Welche Tipps habt ihr als JAV für neue Azubis?
Marisa Sterrenberg: Seid offen und kommunikativ! Und solltet ihr allgemeine Anregungen zum Unternehmen haben, sind diese Ideen beim PRIMA [PRIEN Ideenmanagement] immer willkommen.
Celine Ackermann: Nehmt Probleme und Anregungen nicht mit nach Hause, sondern sprecht die JAV direkt an und klärt sie über die Situation auf.

Weitere Informationen zu dem Thema gibt es auf www.betriebsrat.com.

JULI 2019

Einführungsevent „STARTKLAR“ für Werkstudentinnen und Werkstudenten

Während der Werkstudententätigkeit mehr als die eigene Baustelle kennenlernen – dieser Wunsch erreichte AUG. PRIEN über das Ideenmanagement „PRIMA“…

Kurzerhand organisierte AUG. PRIEN eine Einführungsveranstaltung für seine Werkstudentinnen und Werkstudenten. Mit dem Ziel, das Netzwerken zu ermöglichen, Erfahrungen auszutauschen und auch andere Bereiche von AUG. PRIEN kennenzulernen, kamen die Studierenden im Dampfschiffsweg zusammen.

Unter dem Motto „STARTKLAR“ erfuhren sie, welche Karrieremöglichkeiten es bei AUG. PRIEN gibt und was ihren Arbeitgeber auszeichnet. „Ich wusste zum Beispiel gar nicht, wie groß das Unternehmen tatsächlich ist. Dass es einen eigenen Stahlbau und sogar eine eigene Tischlerei gibt“, sagt ein Teilnehmer nach der Veranstaltung. Für ihn steht bereits fest, dass er als Bauleiter arbeiten möchte, „trotzdem war es interessant zu sehen, welche Berufsbilder es bei AUG. PRIEN noch gibt.“

Besonders die Begrüßung der Geschäftsführung, die Führung über das Gelände und das gemeinsame Mittagessen kamen gut an. Und auch AUG. PRIEN konnte etwas mitnehmen: „Wir haben die Studierenden gefragt, was sie von ihrem Arbeitgeber erwarten. Diese Infos nutzen wir nun, um für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger noch attraktiver zu werden“, so Carina Trudrung, Personalentwicklerin bei AUG. PRIEN.

JULI 2019

Einladung zur Baustellenexkursion in der HafenCity am 21.08.2019

Ein Bauunternehmen mal von innen kennenlernen? Baustellenluft schnuppern, Kontakte knüpfen und aktuelle Fragen diskutieren? All das könnt ihr im Rahmen der Baustellenexkursion am 21. August in der HafenCity erleben.

Auf der Baustelle Baakenhafen 89 entsteht eine schlüsselfertige Wohnanlage mit 127 Wohnungen. Das Bauvorhaben befindet sich im neu entwickelten Quartier Baakenhafen im südlichen Bereich der HafenCity Hamburg.

“Ziel der Exkursion ist es, den Studierenden einen Einblick hinter die Kulissen der Baustelle zu ermöglichen und AUG. PRIEN als Arbeitgeber kennenzulernen”, sagt Carina Trudrung, Personalentwicklerin bei der AUG. PRIEN Bauunternehmung.

Bei einem kleinen Snack im Baucontainer erklärt Oberbauleiter, Jens Lindberg, die Herangehensweise, Herausforderungen und Meilensteine. Auch LEAN Manager, Valentin Koller, stellt sich den Fragen der Besucher*innen. Anschließend geht es dann raus auf die Baustelle.

Eine Anmeldung sowie eigene Schutzausrüstung (Helm, Weste und Sicherheitsschuhe) sind zwingend erforderlich.

Wir freuen uns auf eure Anmeldung über Trudrung@augprien.de

JUNI 2019

Studierende informieren sich beim Hamburger Bautag an der TUHH

Unter dem Motto „Visionen bauen“ fand am Mittwoch der Bautag an der TU Hamburg statt. Nach einem kleinen Eröffnungsprogramm informierten sich interessierte Studierende am AUG. PRIEN-Stand über Praktika- und Werkstudentenstellen. Unser Messe-Team war stark gefragt, wenn es um die Themen BIM, LEAN und zukünftige Bauleitung ging.

Neben den Exkursionen zu unseren Baustellen halte ich Firmenkontaktmessen für die beste Möglichkeit, einen tieferen Einblick in eine Firma, ihre Kultur und die Aufgaben des Traumjobs zu gewinnen.

Oft wurden wir gefragt, worauf wir bei Bewerbungen achten. Natürlich ist das von Entscheider zu Entscheider unterschiedlich. Am Ende muss das Gesamtpaket stimmen… Bei einem Punkt waren wir uns jedoch alle einig: PRAXISERFAHRUNG. Deswegen ist unser Tipp an alle Studierenden: Sucht euch ein Unternehmen, bei dem ihr schon während des Studiums wertvolle Berufserfahrungen sammeln könnt. So fällt der Einstieg nach dem Studium deutlich einfacher und ihr könnt euch von euren Kommilitonen*innen abheben.

Als Werkstudent*in bei AUG. PRIEN bekommt ihr einen realistischen Einblick in den Alltag einer Bauleitung. In den verschiedensten Bereichen unterstützt ihr das Baustellenteam bei täglich anfallenden Aufgaben. – Anpacken und mitdenken lautet die Devise.

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen!

JUNI 2019

Teambuilding im Sportshirt: Niederlassung Frankfurt beim weltweit größten Firmenlauf

Neun PRIENER*INNEN der Niederlassung Frankfurt nahmen an der 27. J.P. Morgan Corporate Challenge teil. Mit dem Erlös der Veranstaltung wird der Behindertensport gefördert.

Es ist der größte Firmenlauf der Welt und selbst das Wetter besserte sich pünktlich zum Veranstaltungsbeginn. So konnten die Läuferinnen und Läufer die 5,6 Kilometer lange Strecke durch die eindrucksvollen Frankfurter Straßenschluchten in der Abendsonne genießen. Im Vordergrund stand dabei nicht der Wettbewerb, sondern Teamgeist und Spaß.

Insgesamt nahmen knapp 64.000 Läufer aus rund 2.400 Unternehmen teil. Die Teams waren jeweils an den bunt designten Unternehmensshirts gut voneinander zu unterscheiden. Das AUG. PRIEN Team trug Funktionsshirts mit dem Firmenlogo auf dem Rücken und der Unterschrift unseres Gründers auf der Brust.

Im Anschluss ging es noch zum gemütlichen Ausklingen des Abends und zum Anstoßen auf den erfolgreichen Lauf in eine nah gelegene Lokalität.

Text: Sven Kahlmann

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